Жалпы орта білім беретін мектептердегі басшылыққа алынатын нормативтік құжаттар [ 100 бет ]

Қазақстан Республикасының Конституциясы (1995), “Тіл туралы” Заң (1997), “Тілдерді қолдану мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасы” (1998) республикадағы тіл мәселелерін реформалауды жүзеге асыруға негіз болады әрі мүмкіндік береді. Солардың ішіндегі ең өзектісі, ең алдымен қолға алынатыны – қазақ тілінің конституциялық мәртебесін мемлекеттің бүкіл аумағында, қоғамдық қатынастардың барлық саласында жүзеге асыру.
Оқу мекемелері мен олардың қызметкерлерінің өзара қарым – қатынастары кезіндегі іс-әрекеттерінің тиімділігі, нәтижелігі тиісті іс қағаздарымен жүйелі жұмыс жасауына тікелей байланысты. Іс қағаздарына қойылатын талаптарды нақты орындау, құжаттармен дер уақытында танысып, дұрыс жүргізу табысты жетістікке жетудің басты шарты.
Нұсқау іс қағаздарды жүргізуде кемшіліктерді азайту, тіпті жою, сонымен қатар жаңадан ашылып жатқан білім мекемелері мен оның басшыларына көмек ретінде жазылды. Кейінгі екі-үш жылда облыстық біліктілік арттыру курсынан өткен мектеп басшыларының ой-пікірлері, ұсыныс-тілектері мен сұраныстары осы нұсқаулықты жинақтауға себеп болды.
Әдістемелік нұсқау мектеп басшыларына пайдалы болады деген сенімдеміз.
        
        БІЛІМ БЕРУ ЖҮЙЕСІНДЕГІ ЖАҢА ТЕХНОЛОГИЯЛАР ПЕДАГОГ КАДРЛАРДЫҢ БІЛІКТІЛІГІН
АРТТЫРУ ЖӘНЕ ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ОРТАЛЫҒЫ
Жалпы орта білім беретін мектептердегі басшылыққа ... ... ... арналған нұсқау/
Шымкент 2010
ББК 74.04.(5 каз)
Ж ... ... ... ... ... біліктілігін арттыру және
қайта даярлау институтының оқу-әдістемелік кеңесінде ... ... ... ұсынылған, 2008 жылы және 2010 жылы толықтырулар
енгізілді.
Құрастырушылар:
|Ә.Ысқақов |- ... ... |
| | ... |- кадр ... ... ... жазғандар:
|Көшеров Ә.Ж. |кафедра меңгерушісі, п.ғ.к., доцент |
| | ... Б. ... ... ... ... ... құралдың екінші басылымында мектеп басшыларының
қызметінде қажет құжаттардың үлгісі мен сипаттамасы ... ... ... ... ... – құрылтай және ұйымдық ... ... ... ... ... ... да ... түрлерін (бұйрықтар,
анықтамалар т.б.) қамтиды.
Әдістемелік нұсқау мектеп директорларына ... ... ... Конституциясы (1995), “Тіл туралы” Заң
(1997), “Тілдерді ... мен ... ... ... ... тіл ... реформалауды жүзеге асыруға негіз болады әрі
мүмкіндік береді. Солардың ішіндегі ең өзектісі, ең алдымен қолға алынатыны
– қазақ ... ... ... ... ... аумағында,
қоғамдық қатынастардың барлық саласында жүзеге асыру.
Оқу мекемелері мен олардың қызметкерлерінің ... ... ... кезіндегі іс-әрекеттерінің тиімділігі, нәтижелігі тиісті іс
қағаздарымен жүйелі ... ... ... байланысты. Іс қағаздарына
қойылатын талаптарды нақты орындау, ... дер ... ... ... табысты жетістікке жетудің басты шарты.
Нұсқау іс қағаздарды ... ... ... тіпті жою,
сонымен қатар жаңадан ашылып жатқан білім мекемелері мен оның ... ... ... ... ... ... ... біліктілік арттыру
курсынан өткен мектеп басшыларының ... ... ... осы ... ... себеп болды.
Әдістемелік нұсқау мектеп басшыларына пайдалы болады деген
сенімдеміз.
Білім беру ... ... беру ... ... ... құжаттардың нысанын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Білім
және ғылым министрлігінің 2007 ж. ... № 502 ... ... Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабының ... ... ... Қоса ... ... ... беру ... пайдаланатын қатаң есептегі
құжаттардың ... ... ... ... және жалпы орта білім департаменті (М.Т.Санатова) осы
бұйрықты белгіленген тәртіппен Қазақстан ... ... ... ... ... Осы бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет ... ... ... ... ... ... ... Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2004 ... ... № 969 ... беру ... ... беру ... ... есептегі ... ... ... ... » ... ... актілерді мемелекеттік тіркеудің тізімінде № 3280-мен
тіркелген) күшін жойды деп ... Осы ... ... ... ... ... Білім және ғылым
вице-министрі К.Н.Шәмшидиноваға жүктелсін.
Министрдің
міндетін атқарушы
Білім беру қызметінде білім беру ұйымдары пайдаланатын ... ... ... ... ... Республикасы Білім және ғылым министрлігінің 2007 жылғы ... № 502 ... ... ... ... Мектептің педагогикалық кеңесі хаттамаларының кітабы.
3. Мектептің педагогикалық қызметкерлерінің жеке құрамын есепке алу кітабы
4. Оқушыларды жазатын Алфавиттік ... ... № жеке іс ... ... ... 1- 4 ... үшін
7. Сынып журналы 5-11(12) сыныптар үшін
8. Факультативтік сабақтар журналы
9. Босатылған және ауыстырылған сабақтарды есепке алу журналы
10. Мектепалды сыныптарының ... ... ... ... табельдерді есепке алу кітабы
12. Оқушының сабақ үлгерімі туралы табелі
13. Негізгі мектепті ... ... ... беру және есепке алу
кітабы
14. Жалпы орта білім туралы аттестатты беру және есепке алу кітабы.
15. Мақтау грамотасы және ... ... беру және ... алу ... ... ... және ғылым министрлігінің |
| ... ... ... 502 ... ... ... және ... министрлігі
Бұйрықтарды тіркеу кітабы
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
|Бұйрық |Шығарылған күні ... ... |Кім қол ... ... і | | ... |
| | | |аты, ... |
| | | | ... ... ... ... оқу ... жүргізілуге тиіс.
Қазіргі кезде оқу мекемелерінде төмендегі бұйрық ... ... ... ... ... ... ... бойынша.
Бұйрықтар кітабының барлық парағы ... ... ... және мөрмен бекітіледі, директордың сейфінде
сақталады.
Барлық бұйрықтар қатаң ... ... ... ... ... ... мектеп директорының шығарған
бұйрығымен ... ... - ... ... ... ... туралы. Кадрлар бойынша бұйрықтар, негізгі өндірістік
бұйрықтар, ... ... ... ... ... мен ... ... жарамсыз қағаздары мен еңбек ақысыз демалыстарды
тіркеу журналы ... ... ... мынадай кезеңдері болады :
- мәселенің мәнін зерделеу;
- қажетті мәліметтерді жинау;
- қысқа да ... ... ... қол ... ... ... нөмірі;
- бұйрықтың негізі;
- бұйрықтың мәтінімен танысқаны туралы белгі.
-
Бұйрықтың міндетті ... «не ... ... ... ... ... болады. Бұйрықтың мәтіні өзара байланысты екі бөлімнен
тұрады. ... ... ... ... белгілейтін бірінші
бөлікте:
... ... ... ... ... және ... нормативтік құжаттары;
– директордың, кәсіподақ комитетінің жиналысының шешімі
– өндірістік ... ... ... ... ... ... «сәйкес, мақсатында,
мақсаты, ... ... ... ... ... ... «Бұйырамын» деген сөзден басталады, бас
әріппен ... ... ... кімге (орындаушыға немесе
құрылымдық бөлімшеге( не жүктеледі, ( нақты жұмыс ... (, ... ... ... күні( сияқты мәселелер көрсетіледі. Бұйрықтың
мәтіні әрбір тармаққа ... ... ... ... ... араб ... нүкте қойылып нөмірленеді. Соңғы тармақта
бұйрықтың орындалуына бақылауды ... ... ... ... мазмұны мен қызметкерлер ... ... ... мен ... ... өкім ... басқару құжаттарымен осыған ... ... ... және ... ... жылғы 16.05..№ 272
бұйрығымен бекітілген
Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту, бастауыш, негізгі орта, жалпы орта
және қосымша білім беру ... ... ... ... ... ... ... үлгі ережелері
1.Жалпы ережелер
1. Осы Педагогикалық кеңес қызметі және оны сайлау тәртібінің ... ... әрі - ... 2007 ... 27 ... ... туралы»
Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мектепке дейінгі ... ... ... ... орта, жалпы орта және қосымша білім беру
ұйымдарының педагогикалық ... ... ... ... ... беру ... ... кеңесі (бұдан әрі ... ... ... беру ... ... басқару нысандарының
бірі болып табылады.
3. Педагогикалық кеңестің басты міндеттері: білім ... ... ... іске асыру жөніндегі педагогикалық ұжымның
күшін біріктіру, білім беру ұйымдары педагогикалық ұжымының қызметін
педагогикалық жұмысты және оқу-тәрбие жұмыстарын ... ... ... мен озық ... жетістіктерін практикаға
енгізу, білім алушылардың (тәрбиеленушілердің ) ... ... ... қатысты мәселелерді шешу болып табылады.
2.Педагогикалық кеңестің құрамы
4. Педагогикалық кеңестің құрамына: ... беру ... ... (төраға),
оның орынбасарлары, педагогтар, тәрбиешілер, психолог, әлеуметтік
педагог кіреді.
5. ... ... ... ... ... мүшелері
шақырылады.
6. Педагогикалық кеңестің құрамы оқу жылына білім беру ... ... ... ... ... өз ... 1 жылдық мерзімге хатшы сайлайды.
3. Педагогикалық кеңестің қызмет тәртібі.
8. Педагогикалық кеңес:
1) ... беру ... ... ... актілерді орындау жөніндегі
іс-шараларды;
2) оқу-тәрбие және әдістемелік жұмыстар жағдайын, оқытудың ... ... ... ... ... ... ... жұмыстарын жоспарлау мәселелерін;
4) қорытынды аттестаттауды өткізу, оқушыларды емтиханға жіберу, ұсынылған
құжаттар негізінде оқушыларды емтиханнан босату, оқушыларды ... ... ... ... ... ... қалдыру, оқушыларды грамоталармен,
мақтау қағазымен марапаттау, негізгі орта ... ... ... ... ... орта ... бітіргендігі туралы, үздік аттестат, жалпы
орта ... ... ... ... ... анықтама беру туралы
мәселерерін;
5) педагогтардың оқу жүктемесін бөлу, тарификацияны бекіту, ... ... және ... ... қарайды.
9. Педагогикалық кеңестің жұмысы оқу жылына әзірленетін педагогикалық кеңес
отырысында қаралатын және ... беру ... ... ... ... бойынша жүргізіледі.
10. Педагогикалық кеңес жылына 5 реттен кем емес ... ... ... ... ... ... ... орындау
мерзімі және орындауға жауапты тұлға көрсетілген қаулы шығарады. ... ... ... ... ... шешімінің орындалу нәтижесі
туралы баяндайды.
12. Педагогикалық кеңестің шешімі қарапайым жәй дауыс берумен қабылданады.
Дауыс тең болған ... ... ... ... ... ... ... Педагогикалық кеңестің отырысы хаттамамен ... ... ... ... мәселердің талқылану барысы,
педагогикалық кеңес мүшелерінің ұсыныстары және ... ... ... ... мен ... қол ... Педагогикалық кеңестің хаттама кітапшасының әрбір беті нөмірленген,
жіппен тігілген, білім беру ... ... және ... ... ... керек.
15. Ұйымның педагогикалық кеңесінің хаттама кітапшасы білім беру ұйымының
істерінде 10 жыл сақталады және акті бойынша ... ... ... ... кітабы
Жалпы білім беретін мектептерде педагогикалық ... ... ... әрбір парақ нөмірленіп,жіппен тігіліп, директордың
қолымен және мөрмен ... ... екі ... ... бірінші
– кіріспе, мұнда төрағалық ететін тұлғаның, хатшының, қатысушылардың аты
–жөні, күн тәртібі, ... - ... ... күн ... тұрады.Әрбір бөлімнің мәтіні:
ТЫҢДАЛДЫ;
СӨЗ СӨЙЛЕДІ:
ҚАУЛЫ ҚАБЫЛДАДЫ /ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ /деген сызбадан тұрады. Бұл сөздер
бас әріптермен, ... жаңа ... ... ... ... қос
нүкте қойылады. Хаттама кітабы нөмірленіп, жіппен тігіліп ... ... ... ... нөмірі – пед. кеңес отырысының реттік
нөмірі ... /оқу ... ... ... ... ... ... отырысы болған күн болып табылады.
|Қазақстан Республикасы ... және ... ... |
| ... ... 23.10.№ 502 бұйрығымен|
|бекітілген ... ... және ... ... ... кеңесі хаттамаларының
кітабы
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы ... ... ... ... ... ... күні толық көрсетілуі тиіс)
Төраға_________________________________________________________
(аты,жөні)
Хатшы_________________________________________________________
(аты,жөні)
Қатысқандар:(тегі,аты әкесінің аты толық көрсетіледі)
Күн тәртібі:
1.
2.
1. Тыңдалды: ... жөні ... ... тақырыбы)
Жарыссөз: 1. Аты- жөні
2. Аты жөні:
Қаулы етті:
1.1.
1.2.
2. ... ... жөні ... мәселелер тақырыбы)
Жарыссөз: 1. Аты- жөні
2. Аты жөні:
Қаулы ... ... ... ... ... Республикасы
Білім және ғылым министрлігінің
2007 жылғы 23.10.№ 502
бұйрығымен бекітілген
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігі
Мектептің педагогикалық қызметкерлерінің
жеке құрамын есепке алу кітабы
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, ... ... ... басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
(сол жақ беті)
|№№ |Тегі, аты, ... ... жылы ... ... ... ... | | | ... оқу ... |
| |аты | | | ... |
| | | | | ... | | | | |ен, ... |
| | | | | ... №) |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
| | | | | | |
| | | | | | ... ... ... (30 ... жақ ... |Қандай |Жалпы |Осы |Аттестацияда|Наградалары|Мекен-жа|Кеткен|
|және |пәнді ...... |, ... |йы, |і ... |жүргізед|ы |қай |уақыты, ... ... | ... ... | | ... ... | | ... | | | | ... | | ... | | | | ... | |істейді | | | | ... | | ... | | | ... | | ... | | | | |
|7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | ... ... ... (30 ... ... және ... ... жылғы 23.10.№ 502
бұйрығымен бекітілген
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігі
оқушыларды жазатын
АЛФАВИТТІК КІТАП
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап ... ішкі ... (сол жақ ... |Оқушының |Туған ... |Ана тілі ... |Қай ... |тегі,аты, |жылы,айы | | ... |
| ... аты | | | ... |қабылданды|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |
| | | | | | | |
| | | | | | | ... ішкі ... (оң жақ ... ... ... ... |Кету |Жеке іс |Осы оқу ... ... ... ... | ... |бұйрықтың|с, аудан, |(оның |берілгені|оқушы |
| | | |№, күні ... ... |н |қай |
| | | | | ... ... ... |
| | | | | ... ... |
| | | | | |р) | | |
|8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | ... ... ... кітап әр мектепте жүргізіледі. Оқушылардың аты –жөні
алфавит ... ... Әр ... ... парақ белгілінеді, онда
оқушылар туралы барлық мәліметтер жазылады, ... саны ... ... ... Оқушының кеткен кезі, ... ... ... ... ... ... ... /ауырып қалса/ кітапта
белгіленбейді. Егер кеткен оқушы қайта келсе, ... ... ... ... деп белгілейді.
Кітапта бір әріптегі жазылу парағы бітсе, ... ... сол ... ретімен жалғастырылады. Кітаптағы түзетулер
директордың қолымен ... ... ... бойынша нөмірленіп,
тігіліп, директордың қолымен, мөрмен ... жеке іс ... іс ... ... мектепте әр оқушыға келген ... ... ... Жеке іс қағазы оқушы ... ... ... бойынша үлгерімі, мақтаулары /грамота, алтын, күміс
медальдар т.б./. Аттестат ... ... ... беру ... ... ... қолына беріледі.
Оқушы кеткен ... жыл ... ... ... ... № 286 ... ... Республикасы
Білім және ғылым министрлігінің
2007 жылғы 23.10.№ 502
бұйрығымен бекітілген
| ... ... ... жеке іс ... ... ... және ... министрлігі
№ ________ ЖЕКЕ ІС ҚАҒАЗЫ
Тегі __________________________________
Аты __________________________________
Әкесінің аты __________________________
Туған күні,айы,жылы___________________
Мекен-жайы __________________________
Тегі______________________________________
Аты______________________________________
Әкесінің аты______________________________
І. Жынысы: ер, әйел __________ ... ... ... ... ... ... № ______ ... күні_______ сериясы _____ №________
ІІІ. Әкесінің тегі, аты_________________________________________________
Шешесінің тегі, аты ___________________________________________
Немесе оларды алмастыратын адамның тегі,аты
___________________________________________________________________
ІV.Ұлты___________________________________________________________
V.Бірінші сыныпқа ... ... қай ... ... (оқытылды)
___________________________________________________________________
VІ Осы мектептен басқа мектепке кету туралы мағлұматтар (ауысқан
мектептің атын көрсету керек және қай сыныпқа)
_____________________________________________________________________
VІІ.Мектептен кету белгісі (қашан, ... ... ... ... ... мен ... ... Қоғамдық жұмысқа, олимпиадаларға, конфернецияларға т.б. қатысуы туралы
қысқаша мағлұматтар_________________________________________________
____________________________________________________________________
XІ. ... ... ... ... мағлұмат
____________________________________________________________________
Сынып журналы
Сынып журналы мемлекеттік құжат болып ... оны әр ... ... ... ... міндетті. Журналдың екі түрі бар, 1-4,
5-11сыныптарға арналған. Мектеп ... мен ... ... журналдардың сақталуын және дұрыс жүргізілуін қадағалайды.
Сынып журналы 1 жылға есептелген және ... ... ... ... ... ... сыныптардың журналдары әріптермен ... оқу ... ... ... ... сынып
жетекшілеріне журналды жүргізу , парақтарды оқу ... ... ... ... ... бойынша бөлу туралы кеңес ... ... -2 ... 2 ... ... -2 ... 3 ... - 5 парақ, 4 апталық сағатқа - 7 парақ. 5апталық сағатқа- 8 парақ,
6 апталық сағатқа - 9 ... ... ... алған бағаларын журналға қояды, және ... ... ... әр ... ... , күні ... Жазба
жұмыстарының бағасы өткізілген күні қойылады. Сарамандық, практикалық
сабақтар өткізгенде ... ... ... ... ... ... ... үйге берілген тапсырмалар ... /оқу, ... ... ... ... ... ... жазылады.
Тоқсандық /жарты жылдық/ баға журналға сол ... ... ... ... ... ... ... жетекшісі бағаларды
журналдың ... ... ... ... және ... алу жиын ... жазады.
Сынып журналында шетел тілі,дене ... ... ... ... орыс тілі екі ... бөлінетіні ескерілген.
Сынып журналын жүргізгенде өте ... және ... ... жетекшісі журналға оқушылардың аты –жөнін ... ... ... « Оқушылар туралы жалпы мәлімет» ... жеке ... ... ... ... ... ... бөлімін сынып
жетекшісі толтырады тоқсан, ... оқу жылы ... ... ұзақ ... ... ... емханада т.б. жерде өткізген
сабақтары жазылады. ... ... ... ескертулер» парағы
директор, директордың орынбасары толтырады.
5 жыл ... ... ... ... ... жазылған
парақтары алынып жылдар бойынша ... ... 25 ... ... ... сыныптары үшін
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________сынып
___________________ оқу жылы
СЫНЫП ЖУРНАЛЫ
5-11(12) сыныптар үшін
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________сынып
___________________ оқу жылы
Факультативтік сабақтардың
ЖУРНАЛЫ
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________сынып
___________________ оқу ... ... |Айы, күні ... ... |
|Р/С |тегі,аты | |ік ... | ... |
| | | ... | | |
| ... ... ... ... ... алу ... ... | | ... үшін негіздеме |
| | | ... ... күні |
| | | | |
| | | | ... ... дейін (оң жақ ... ... ... ... |саны |Беру үшін ... ... ... ... ... | |негіздеме ... ... | | | ... көрсетілген |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... |
| | | | ... ... | | | ... |
| | | | | |
| | | ... үшін | |
| | | ... | |
| | | ... күні | |
| | | | | |
| | | | | ... ... Негізгі мектепті бітіргені
туралы куәліктерді беру есебі
Кітаптің ішкі беті (сол жақ ... ... ... ... |Осы ... бойынша білім |
|р/с|ң ... ... |
| ...... |күні |қабылданған| |
| ... |аты, | ... | |
| ... ... | | | |
| | |аты | | | |
|1 |2 |3 |4 |
| ... ... атауы ... ... ... ... ... | | ... үшін ... және |
| | | ... күні |
| | | | |
| | | | |
| | | | ... ... ... (оң жақ ... ... ... ... ... |Беру үшін |Мектептен қалған, ... ... ... | ... |сондай-ақ бүлінген, |
| | | ... күні ... ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... білім |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... ... | | | |мен ... ... | | | ... |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | ... ... дейін
ІІ бөлім. Жалпы орта білім туралы аттестаттарды беру есебі
Кітаптің ішкі беттері (сол жақ ... ... ... |Осы ... ... ... ... |бітірушіні|жылы,айы,|мектепке |бағасы |
| ...... ... |қабылданған| |
| ... |аты, | ... | |
| | ... | | | |
| | |аты | | | |
|1 |2 |3 |4 |
| |25 |26 |27 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | ... соңғы беті
Осы кітапта_______________бет жазбаша нөмірленген,бау өткізілген және
мөрмен бекітілген
Мектеп директоры ... ... ... “ _________” ___________________
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігінің
2007 ... ... ... ... ... және ... министрлігі
Мақтау грамотасы және мақтау
қағаздарын беруді есепке алу
КІТАБЫ
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
|№ ... ... ... ... |Награда алған |
|Р/С |тегі,аты, әкесінің аты|бітірді ... айы ... ... | | ... | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | ... ... ... ... ... ... өткізілген және
мөрмен бекітілген
Мектеп директоры ... ... ...... ... төрағасы ... ... ... ... ... ... тәртіптемесінің
ЕРЕЖЕСІ (үлгі)
( Қ Р Еңбек кодексінің 69 бабына сәйкес )
1. Мектеп қызметкрелерінің ... ... ... ... ... ... ... лауазымдық нұсқалықтар негізінде жүктелген
міндеттерді қатаң түрде орындау;
– еңбек ... ...... ... ... ... уақытын сақтау,
әкімшілік тарапынан берілген тапсырмаларды уақтылы және ... ... ... сапасын арттыру, жұмыс нәтижесін ... ... ... ... ... таныту;
– еңбек қауіпсіздігі және ... ... ... ... тазалықты, санитарлық гигиенаны, өрт қауіпсіздігін сақтау;
– өз ... ... ... ... ... ... жауапкешілікпен қарау;
– берілген материалдарды, электр қуатын үнемдеу, ... ... ... ... ... өтіп ... дәрігерлік егуді жасау.
. Мектеп педагог кадрлары оқушылардың сабақтағы және ... ... мен ... ... ... ... шұғыл түрде әкімшілікті хабардар ... ... ... ... туралы мұғалім сынып жетекшісін,
директордың тәрбие ... ... ... әкімшілік
кезекшісін хабардар етуге тиіс.
. ... ... оқу ... ... ашық ... тек ... ғана жабық болуы мүмкін.
. Жұмыс уақыты аяқталған кезде кілтпен жабылады. Кабинетті ... ... ... ... тазалық жауапкершілігі сынып
жетекшісіне жүктеледі. Оқушыларды жалғыз кабинетте қалдыруға тыйым
салынады. Егер ... ... ... ... ... ... кілтін әкімшілік кезекшісіне тапсырады.
. Оқушыларды сабақ соңынан алып қалу ... ... ... ... ... ... мәжіліс өткізгенде;
– сыныптан тыс, мектептен тыс іс ... ... ... жұмыстарын
жүргізу кезінде;
– кезекшілік, сыныпта, мектепте тазалық жүргізгенде;
– сынақ /зачет/, қосымша сабақтар өткізгенде.
Басқа ... ... ... ғана ... ... өрт және ... ... жағдайларда эвакуация жоспарына
сәйкес әрекет жасайды.
1.8. Педагог кадрлар 5 ... бер рет ... ... ... ... ... уақыты
1. Мектепте 6 күндік ... ... ... ... ... жаңа оқу жылына оқу жүктемесін ... КК ... ... ... еңбек демалысы
алдында хабарланады.
Төмендегінше ескерілуі тиіс:
– мұғалімдердің сабақтастығы, ... ... жас ... ... 18 ... кем болмауы тиіс;
– оқу жүктемесінің ... ... ... ... ... қажет;
– оқу жүктемесінің ... оқу жылы бойы ... ... ... ... ... адамдарға жұмыс уақыты кесте бойынша апталық
жұмыс ... ... КК және ... ... ... ... ... уақыты сағат 9.00 – 17.00 дейін.
Ұзартылған күн ... ... ... ... ... , қайтқан уақытын белгілеп қол ... ... ... болу ... Мұғалімдердің жұмыс уақыты ... 15 ... ... ... жұмыс уақыты сабақ аяқталғаннан ... 20 ... ... ... ... - гигиеналық нормасын
сақтау үшін ... ... ... жұмыс-қа жарты сағат
бұрын келуі керек.
5. Мұғалімдердің жұмыс күні ... ... ... педагогикалық кеңес, мәжіліс өткізгенде ;
- әкімшілік жиналысы, жоспарлама т.б. өкізілетін шаралар; ... ... бір рет 1 ... аспауы тиіс;
- ауырып қалған қызметкердің орнына ... ... ... ... жағдайда , егер мұғалім өзінің лауазымына байланысты
құжаттарды дайындағанда (есеп ... ... ... ... т.б.(,
сыныптан тыс , мектептен тыс жұмыстар ... ... ... ... ... , аяқтауға тиіс. Оқушыларды
үзіліс кезінде ұстауға тыйым салынады.
7. ... ... ... ... кестесін КК
дайындайды, бекітеді - әкімшілік пен КК ... ... ... ... ... ... ... мұғалімдер кезекші администратор мен ... ... ... ... ... қызметкерлерінің
берген тамақтарының мөлшерін, ... ... ... ... ... ... сынып жетекшісі кезекші
администраторға хабарлап отырады.
9. ... ... ... қызметкерлерден, орынбасарлардан кезекші
администраторды тағайындайды. Кезекші ... ... ... ... және өзінің қызметтік міндеті негізінде
өзінің кезекшілігін атқарады.
10. Каникул уақыты жұмыс ... ... ... ... ... ... сағат жүктеме нормасын жұмыс графигі ... ... ... директордың оқу -тәрбие жұмыстары
жөніндегі орынбасары КК бірлесіп түзеді. Каникул ... ... ... ... ... еңбек тәртібін бұзған болып
есептеледі.
11. Мынадай жағдайда ... ... ... ... ... ... ... өзгертуге;
– сабақ уақытын қысқартуға, ұзартуға , бос ... ... ... оқушылардың өздерін кабинетте мұғалімсіз қалдыруға;
– оқушыны ... ... ... ... ... ... ... Сынып жетекшісі кесте бойынша уақытылы оқушыларды асханаға
апарады.
13. ... ... ... ... ... ... ... сабақтың өзгеруі туралы ертерек хабардар етеді.
14. Мәжіліс өткізуге ... бір күн ... - ... ... ... бойынша /тоқсанына 1 рет, алдын ала тоқсан қорытындылары
бойынша өткізіледі/.
15. ... бір ... ... ... ... ... талаптары қойылады :
– Сабақ қоңырау бойынша басталады , аяқталады.
– Сабақтың әр ... оқу ... ... сай ... ... Сабақтың тәрбиелік мақсаты оқу , дамыту мен ұштастырылады.
– Сабақтың тәрбиелік мәні ... ... ... ... тұлғалық әсері арқылы іске асырылады.
... ... ... ... талап етіледі..
– Сабақты ұйымдастыру кезеңінде мұғалім оқушылардың ... ... ... ... дәптер , қалам т.б./ талап етеді.
– Мұғалім сабақта сабырлылық, салқынқандылық танытуы тиіс. Оқушылардың
тәртібін ... ... ... ... т.б. ... ... ... Мұғалім этикасы сақталуы тиіс.
– Дәптер мен ... ... ... ... және ... ... ... режим негізінде болуы шарт.
– Бір сыныптағы барлық пән мұғалімдері ... ... ... ... ... ... сенімін арттыру қадір ... ... ... ... ... ... ... педагог қызметкерлерге бірдей ... ... ... ... ... ... әкімшілігіне жүктеледі.
Ұйымдастыру құжаттары
Оқу мекемесін ... ... ... ... ... құжаттардың болуын талап ... ... оқу ... мен ... ... басқарушы, қызметкерлердің
жауапкершілігі ... ... ... ... ... ... ... құжаттар қажет :
- Құрылтайшымен келісім шарт;
- Жарғы;
- Мемлекеттік тіркеу куәлігі;
- Оқу ... ... ... ... ... ;
- ... шарт;
- Еңбек шарты
- Ішкі еңбек тәртібі Ережесі;
- ... мен штат саны ;
- ... ... ... ... - ... ұйымдастыру құқықтық құжаты, оқу ... ... ... және ... да ... ... келмейтін
мәселелері белгіленеді.білім беру ... ... ҚР ... ... (2007 ... Заңы ... оқу мекемелерінің Ережесі,
азаматтық заңнамалар негізінде жасалады, ... ... ... ... ... ... негізгі бөлімдерден тұрады :
– жалпы Ереже;
– қызметтің мақсаты мен міндеті;
– оқу ... ... оқу ... қатысушылар;
– мекемені басқару;
– қаржы және шаруашылық қызмет;
– қызмет тәртібін реттеу;
– қайта құру, ... ... ... ... ... тиіс ... ... тізімінің үлгісі қосымшада көрсетілуі тиіс.
Заңнамаларда ... ... ... ... ... ... ... Қосымшалар мен өзгерістер ... ... ... ... бөлімі болып табылады.Білім беру
ұйымының жарғысында оның ... ... және ... ... қайшы келмейтін өзгеде ережелер қамтылуы мүмкін.
Оқу мекемесінің жергілікті акт үлгісінің тізімдемесі
1. Конференция және оқу ... ... ... Ереже.
2. Педагогикалық кеңес туралы Еереже.
3. Қамқоршылық кеңесі туралы Ереже.
4. Ата – аналар ... ... ... Оқушылардың тәртібі туралы Ереже ./Ар - намыс кодексі/
6. Оқу ... ішкі ... ... ... .
7. ... ... ... туралы Ереже.
8. Аттестаттау / емтихан / ... ... ... ... ... ... ... аралық, мерзімді және қорытынды
аттестаттау туралы Ереже.
10. ҰБТ, ауызша ... ... ... ... шешу ... Оқу ... ... Ереже.
12. Педагогикалық кеңестің шешімі, оқу мекемесі бойынша бұйрықтар .
13. Қосымша ақылы ... беру ... ... ... ... Оқу ... ... бойынша қабылдау ... ... ... ... ... Пән олмипиадасы, конкурстар туралы Ереже.т.б.
Бұл актілер осы ... ... ... ... ... ... ... куәлігі
Куәлікте тіркеу номерімен берілген ... аты, ... ... адресі көрсетіледі. Куәліктің болуы төмендегі құжаттарды
алуға жол ... Оқу ... ... есеп ... ... есеп,
жеке баланс, мекеме мөрі, ... аты ... ... реквизиттер
жазылған бланкілер, заңды тұлғаның құқығын береді. ... ... ... ...... мен ... берушінің арасындағы жазбаша
келісімі, бұған сәйкес қызметкер ... бір ... ... ... өзі ... еңбек тәртіптемесі ережелерін сақтауға міндетенеді, ал
жұмыс беруші қызметкерге келісілген ... ... ... ... ... ... ... сәйкес еңбек жағдайын қамтамасыз етуге міндеттеледі.
Қазақстан Республикасы Еңбек ... ... ... ... ... шарты № (үлгі)
Шымкент қаласы ... ________ ... ... орта ... ... ... ... ) мекен-жайы: Шымкент қаласы, М.Х.Дулати көшесі 201 орналасқан, мектеп
директоры А.Н.Оспанов (бұдан ... ... ... бір ... ... ... ... былай "Қызметкер") екінші жағынан "Қазақстан Республикасының
Еңбек кодексі" негізінде мына ... ... ... жасасты:
1.Қызметкердің еңбек функциялары (лауазымына, мамандығына, біліктілігіне
сәйкес):
____________________________________________________________________________
____________________________________________________
________________________________________________________________
2.Қызмет атқаратын орны:
____________________________________________________________________________
___________________________________________________
________________________________________________________________
3. Шарттың мерзімі:
3.1 белгілі бір мерзімге
________________________________________________________________
3.2. ... бір ... ... ... ... ... болмаған қызметкерді ауыстыру уақытына;
- маусымдық жұмысты орындау уақытына;
4. Жұмыстың ... ... ... ... мен ... уақыты
5.1. Қызметкерлер үшін демалыс күні бар алты ... ... ... ... уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс.
5.3. Жұмыс уақыты ... ... 9.00- дан ... 18.00 ... ... жұмыс аптасында қызметкерге аптасына екі демалыс күні, ал
алты күндік ... ... – бір ... күн ... және ... арналған үзіліс сағат 13.00 ден 14.00-ге ... ... ... ... ... табылады.
5.7.Қызметкерлерге демалыстардың мынадай түрлері беріледі:
1) жыл сайынғы ақылы еңбек ... ... ... ... ... ... ... сақталмайтын демалыс;
2) оқу демалысы ;
3) бала туылған:
4) неке тіркелген;
5) жақын туыстары қайтыс болған
6) еңбек шартында, ұжымдық шартта көзделген өзге де ... ... ... ... ... ... бес күнге дейін
жалақы сақталмайтын демалыс ... ... оқу ... білім беру ұйымдарында оқып жүрген қызметкерлерге сынақтар
мен ... ... және ... тапсыру, зертханалық жұмыстарды
орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшін беріледі.
3) Баланы (балаларды) тууға, жаңа туған ... ... ... ... ... беріледі;
4) бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне ... ... ... беріледі.
6. Еңбекке ақы төлеу
6.1. Жалақы толық және уақтылы бір айда бір реттен кем емес, ... ... он ... кешіктірмей төленеді..
6.2. Жұмыс уақытынан тыс жұмыстар ... ... ... демалыс
күндеріндегі жұмыс үшін
еңбек заңнамаларына сәйкес ақы төленеді.
6.3.Қызметкерге ___________________________________________ ... ... мен ... ... ... шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға және
бұзуға;
7.2. еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға;
7.3.жұмыс берушіден еңбек шартының, ұжымдық ... ... ... ... ... ... ұжымдық шарттың талаптарына сәйкес уақтылы және толық
көлемде жалақы ... ... оның ... жыл ... ... ... демалысына ;
7.6. кәсіптік даярлықтан, қайта даярлықтан өтуге және өзінің ... егер ... ... заң ... ... көзделмесе,
өзінің өкілдігі мен құқықтарын қорғау мақсатында қызметкерлердің қоғамдық
бірлестіктеріне кіруге;
7.8.өзінің өкілдері арқылы және өзі ... ... ... ... шарт ... және жұмыс берушінің актісін әзірлеуге және ... ... ... ... ... ... келтірілген
зиянды өтетуге;
7.10. кепілдіктер және өтемақы төлемдеріне;
7.11.Қазақстан Республикасы Заң актілерінде көзделген жағдайларда ... ... ... ... ... еңбек шартына, ұжымдық шартқа, ... ... ... ... ... тәртібін сақтауға;
3) жұмыс орнында ... ... мен ... ... ... мен ... санитария талаптарын сақтауға;
4) жұмыс берушінің және қызметкерлердің мүлкіне ... ... ... мен ... жұмыс беруші мен қызметкерлер
мүлкінің сақталуына қауіп төндіретін ахуал туындағаны, сондай-ақ бос
тұрып қалу ... ... ... ... ... ... ... орындауға байланысты өзіне мәлім ... ... ... ... және ... қаралатын
өзге де құпияларды құрайтын мәліметтерді жария ... ... ... ... ... ... Республикасы заңдарында
белгіленген шектерде өтеуге міндетті.
8. Жұмыс берушіні негізгі құқықтары мен міндеттері
1. Жұмыс берушінің:
1) жұмысқа қабылдау кезінде ... ... ... мен ... шартын осы кодексте көзделген тәртіппен ... ... ... ... және ... өз ... ... актілер шығаруға;
4) өзінің құқықтары мен мүдделерін білдіру мақсатында бірлестіктер құруға
және оларға кіруге;
5)қызметкерлерден еңбек ... ... шарт ... еңбек
тәртіптемесі ережерінің және ... ... ... да ... ... ... көтермелеуге, оларға тәртіптік жаза қолдануға,
қызметкерлерді ... ... ... ... ... ... ... қызметкердің келтірген ... ... ... ... құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау
мақсатында сотқа жүгінуге;
9) қызметкерге сынақ мерзім белгілеуге;
2. Жұмыс ... ... ... еңбек заңнамасының, келісімдердің, ұжымдық
шарттың, еңбек шартының , ... ... ... ... сақтауға;
2)жұмысқа қабылданған кезде осы Кодексте белгіленгентәртіппен және
жағдайларда қызметкерлер мен еңбек ... ... ... ... және ... ... бойынша ішкі бақылауды жүзеге
асыруға;
4)қызметкерге еңбек шартында келісілген жұмысты беруге;
5)қызметкерге ... және өзге де ... ... және ... ... ... берушінің актілерімен және ұжымдық ... ... ... ұжымдық келіссөздер жүргізу, ұжымдық шарттар
жасасу, олардың орындалуын бақылау үшін қажетті толық ақпарат беруге;
8) қызметкерлерді ... ... мен ... құжаттамамен және
еңбек міндеттерін атқару үшін қажетті өзге де ... өз ... ... ... ... міндетті әлеуметтік сақтандыруды жүзеге асыруға;
10)қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беруге;
11)Қазақстан Республикасының заңнамаларында көзделген өзге де ... және ... ... ... ... ... ... және тоқтату негіздері:
9.1. Еңбек шарты жазбаша нысанда , кемінде екі дана етіп ... ... ... ... тараптардың қолдары қойылады. Еңбек
шартының бір данасы жұмыс берушіде , ... ... ... ... ... ... алғаны туралы жазбаша нысанда жүзеге
асырады.
9.2. Тараптар ... ... ... мен толықтырулар енгізуді, оның
ішінде басқа жұмысқа ауыстыруды жазбаша нысанда жүзеге асырады.
9.3.Еңбек ... ... ... ... және ... көзделген
негіздерде тоқтатылады, қызметкердің соңғы жұмыс күні еңбек шартының
аяқталар күні ... ... өз ... ... жұмыс берушіге жазбаша ескерте ... ... ... құқылы.
9.5. Еңбек шарты мерзімнің аяқталуынан ... ... ... ... жаңа ... ... мүмкін.
9.6. Азаматтық қызметшімен жасы зейнеткерлікке жетуіне байланысты ҚР Еңбек
кодексінің 240 бабына ... ... ... ... немесе ұзартылады.
10. Жұмыс берушінің төмендегі актілері шығарылған:
- ... ... ... ...... ... ... бұзылуы туралы № _______________________________
________________________________________________________________
Осы Еңбек шартта қарастырылған өз міндеттерін дұрыс ... ... бас ... ... Қазақстан Республикасының заңнамаларына
сәйкес екі тарапта жауапкершілікке тартылады.
Жұмыс беруші: ... Жеке ... ... ... СТН: ... (үлгі)
Шымкент қаласы ... ... ... атындағы орта ... ... ... ... ) мекен-жайы: Шымкент қаласы, М.Х.Дулати көшесі
201 орналасқан, ... ... ... былай «Жұмыс беруші» бір жағынан
және Каримова Алуа Мүсірқызы, М.Әуезов ... ... ... ... ... ғылымдарының докторы, профессор 1966 ж.т.
жеке күәлігі ... ҚР ІІМ, ӘЖК ... CТН ... мекен-жайы Шымкент қаласы, Сеченова көшесі, №10, телефоны 540616
бұдан былай «Қызметкер» екінші жағынан Қазақстан ... ... 29 бабы 3 ... ... ... бір ... орындау
уақытына) мына төмендегі келісім-шартты жасасты:
1. Келісім - шарттың мазмұны
1.1. «Жұмыс беруші» өз ... ... ал ... ... ... ... Қазақстан аймағындағы б.з.д. ІІ ғас.- б.з. IV ... ... ... археология ескерткіштерін зерттеу» дәріс
оқыйды және 9-11 сынып ... ... ... ... ... ұсынады.
2. Қызметкердің айлық еңбекақысы
______________________________________________________________
________________________________________________________________
3. Қызметкердің міндеті мен құқығы
3.1. Бағдарламаны ... алу және ... ... 9-11 ... ... жұмыстарына ғылыми тұрғыдан бағыт-бағдар
ұсынуға;
3.2. Осы ... және ... ... ... ... ... және ... келісім-шартта көрсетілгендей еңбек
міндеттерін адал атқаруға;
3.3. Еңбек тәртібін және қызметтік этиканы сақтауға;
3.4. Еңбек қорғау, өрт ... және ... ... ... Заңдылықпен қорғалатын қызметтік және жеке құпияларды сеніп
тапсырылған мәліметтерді ... ... ... ... мен ... Шартты келісімдегідей Қазақстан Республикасының «Еңбек кодексіне»
сәйкес қызметкерге жұмыс орнында жағдай ... ... ... және ... ... ... ... жасауға;
4.3. Қазастан Республикасының құқықтық актілерінде көрсетілгендей ... ... ... ... және ... төлемдерді төлеуге;
4.4. Қызметкер шарттың талаптарын орындамаған жағдайда өз бастамасы бойынша
онымен ... ... ... оған ... ... орнын толтыруға талап етуге.
4.6. Қолданыстағы заңдылыққа сәйкес еңбек жағдайын ... ... ... және ... ... ... міндеттер орындалмаған жағдайда шарт бұзылуы мүмкін.
5.2. Осы келісім-шарт екі тарап келісімі негізінде ... ... ... ... бұзу жазбаша түрде екі апта бұрын алдын-ала ескерту
бойынша ... Екі ... та ... ... ... заңнамаларымен
таныс.
6. Келісім-шарттың қолдану мерзімі
1. Осы келісім-шарт 2008 жылдың 1 ... ... ... ... ... 31 ... өз ... жояды.
2. Келісім-шарт 2 данада түзіліп, екі жаққа бір-бір данадан берілді.
Осы Келісім- шартта қарастырылған өз міндеттерін ... ... ... бас тартуға байланысты ... ... ... екі ... жауапкершілікке тартылады.
«Жұмыс беруші»
Абай атындағы орта мектеп
Шымкент ... ... көш., ... ... МФО 195801780
СТН 582200036135 АТФ Банк филиалы
___________________________ А.Оспанов
«Қызметкер»
Каримова Алуа Мүсүрқызы
ж/к №0106000023 ҚР ІІМ
СТН 582110804062
ӘЖК EVYPG9588B19700J
______________________ А.Ауанасова
Ұжымдық ... ... ... ... жөніндегі екіжақты комиссияда
тараптар белгілейді.Қызметкер және жұмыс беруші ұжымдық шарттың тараптары
болып табылады.ҚР ... ... (281-286 б. ) ... шарт – еңбек және
әлеуметтік-экономикалық мәселелерді реттеу үшін бір немесе бірнеше жұмыс
беруші (олардың өкілдері) мен қызметкерлердің бір ... ... ... ... шарт ... ... құқықтық акт. Ұжымдық шарттың
жобасын дайындау және оған қол қою үшін ... ... ... ... ... ... ... жобасын ұйым қызметкерлері
міндетті түрде талқылауға тиіс. Жобаны талқылау нысанын қызметкерлер өздері
айқындайды. ... ... ... ... мен ... ... ... пысықтайды.Тараптардың келісіміне қол жеткізген кезде
ұжымдық шарт кемінде екі данада жасалады және оған ... ... ... ақпан 2008 жылы Оңтүстік Қазақстан
облысы Шымкент қаласы Абай атындағы ... ... ... ... ... шарт ... ... еңбек заңнамасын сақтау мақсатында Оңтүстік
Қазақстан облысы ... ... Абай ... орта ... ... ... ... «Жұмыс беруші» және мектеп қызметкерлері атынан
____________________________________________
өзара бірлесіп осы ұжымдық шартын жасады.
1.Жалпы ережелер
1. ... шарт ... ... ... ... ... туралы»,
«Кәсіподақ ұйымдары туралы» негізінде жасалды.
2. Ұжымдық шартқа қол қойған тараптар негізгі міндеттемелерді ... ... ... ... ететін саласы мен мерзімі Қазақстан
Республикасының ... ... ... ... ... ... кейін Шарт ережелерімен ұйымның ... ... ... ... ... өзгертулер мен толықтырулар тараптардың
келісімімен жүргізіледі және орындалуын бақылау ... ... ... ... ақы төлеу
1. Жалақы толық және уақтылы бір айда бір реттен кем ... ... ... он күндігінен кешіктірмей төленеді..
2. Жұмыс уақытынан тыс жұмыстар үшін, мереке күндері, демалыс күндеріндегі
жұмыс үшін ... ... ... ақы ... ... ... ... мөлшері қызметкерлердің біліктілігіне,
санатына, орындалатын жұмысына, еңбек өтілі және ... ... ... белгіленеді.
4. Кәсіподақпен келісе отырып тоқсан, жыл қорытындысы бойынша еңбектегі
жетістіктері үшін ... кез ... ... ... ... ... ... мен оларды қолдану жұмыс берушінің
актісінде айқындалады.
6. Бір ұйымда еңбек ... ... ... ... ... қосымша
атқарған қызметі үшін қосымша ақы төленеді, қосымша ақы мөлшері жұмыс
беруші мен қызметкердің келісімімен ... ... ... мен ... ... ... үшін бір ... күні бар алты ... ... ... ... ... ... ... мереке күндері демалыс
күні болады.
3. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі.Еңбек демалысының мерзімі:
- педагогикалық қызметкерлер үшін - 42 ... ... ... ... үшін – 30 ... ... кіші ... қызметкерлер үшін – 24 күнтізбелік күн.
4. Еңбек демалысын ауыстыру, ұзарту, еңбек демалысынан шақырту қызметкердің
келісімі бойынша қолданыстағы Еңбек ... ... ... ... ... ... мынадай түрлері беріледі:
1) жалақы сақталмайтын демалыс ( бала ... ... ... ... оқу демалысы жалақысы сақтала отырып (емтихан-сессия, диплом қорғау
кезінде) ;
3) неке тіркелген кезде – 3күн ;
4) жақын туыстары ... ... – 3 ... ... ... Еңбек шартында және лауазымдық нұсқаулықта белгіленген қызмет
міндеттерін орындауға міндетті
2. Еңбек тәртіптемесі ережесі талаптарын ... ... ... ... ... ... ... етуге
міндетті..
4. Қызметкерлерге кәсіптік ... ... ... мен ... ... ... ... кәсіптік даярлаудан, қайта даярлау мен біліктілік
арттыру курстары кезінде толық емес жұмыс ... ... ... ... ... отырып белгіленеді т.б..
6. Жұмыс беруші қызметкердің еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны үшін
Еңбек ... ... ... жазалар қолдануғына жол беріледі.
5.Әлеуметтік және еңбек кепілдіктері.
1. Жұмыс беруші Қазақстан ... ... ... ... ... немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған
уақытта жұмыс орнын (лауазымын), ... ... ... ... ... ... ... Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны мен жалақысы сақталады.
3. Іссапарға жіберілген ... ( жол жүру ... ... болған
уақытына тәулік төлемдер, тұрғын үй шығыстары) іссапар шығысы төленеді.
4. Медициналық тексеруден ... ... ... ... ... ... ... және орташа жалақысы сақталады.
5. Жұмысынан айрылуына байланысты өтемақы төлемдері мынадай жағдайларда:
- ... ... ... ... ... ... қызметкерлердің саны немесе штат кестесі жағдайда айлық орташа жалақысы
көлемінде ... ... .
6. ... ... ... ... ... берілген
еңбекке жарамсыздық парағы еңбекке уақытша ... ... ... төлеу үшін негіз болады.
7. Еңбекке жарамсыздық ... ... ... мөлшері Қазақстан
Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіп бойынша төленеді.
8. Қызмектерлер кәсіподақ тарапынан сауықтыру, санаторий- курорттық ... ... ... ... ... және ... қорғауға ережелерініңі талаптарын
сақтау.
10. Қызметкерлердің ... ... ... байланысты денсаулығына
келтірілген зиянды өтеу.
11. Қазақстан Республикасы Заң ... ... ... ... сақтандыруға.
6. Ұжымдық шарттың қолдану мерзімдері мен аясы
1. Ұжымдық шарт қол қойылған күннен бастап өз күшіне енеді, ... ... ... ... ... ... (бірігу, қосылу, бөліну, қайта ... ... шарт өз ... ... ... ... ... күші жұмыс берушіге және солардың атынан ұжымдық шарт
жасалған ұйым ... ... ... ... ... ... міндеттемелерді орындамағаны үшін тараптар ұжымдық
шартқа және Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылықта болады.
8. Еңбек даулары
1. Ұжымдық еңбек даулары ... ... ... ... ... күннен бастап жеті күннен кешіктірмей қарауға және оларды шешу ... ... ал ... ... ... кезде өз шешімдерімен
ұсыныстарын аталған мерзім ішінде ... ... ... ... ... ... ... қарау тәртібі Қазақстан Республикасы Еңбек
кодексіне сәйкес белгіленеді.
9. Кәсіподақ ... ... ... ... ... ... ... қызметі туралы ақпарат беруге;
- кәсіподаққа жұмыс уақытында бірінші аусым ... ... ... өткізуге рұқсат береді, жиналыс 1 сағат ішінде
өткізілуге тиіс.
- кәсіподақ есеп шотына бас еспшінің атына жазбаша түрде кәсіподақ
комитеті ... ... ... ... ... жарнамаларын
аударады.
|Оңтүстік Қазақстан облысы шымкент| Кәсіподақ ұйымының төрағасы ... Абай ... орта ... | ... ... ... ... | |
| | ... » ... ж. |«____ » ... ж. |
| | |
| | ... және штат ... ... ... сәйкес мекеменің құрылымы мен ... ... және ... ... ... ... атауы және әрбір лауазым бойынша штат саны ... ... ... қызметкерлері , әкімшілік –шаруашылық ,
қызмет көрсету персоналына ҚР ... 29 ... 2007 ... ... ... ... ... Құжат мекеменің бланкісінде
дайындалады, бас ... мен ... ... қол ... ... ... грифі мөрмен расталады.
Штаттық кесте
Штаттық кестеде жалақы қорын көрсете отырып , оқу ... және ... саны ... ... ... ... жасалады, лауазымдық тізім, штаттық ... саны , ... ... ақы, ... ... қоры туралы мәліметтерді
құрайды. Штаттық кестені ... ... ... бас есепші
бұрыштама қояды, мөрмен расталады және құрылтайшымен ... ... ... оқу ... қызметкерлерінің лауазымдарының
мақсатын, қызметін, құқығын, міндеттерін, жауапкершілігін белгілейді.
Лауазымдық нұсқаулықты кадр ... ... заң ... және ... бекітеді.
Төмендегі бөлімдерден тұрады:
- жалпы ережелер;
- атқаратын қызметі;
- лауазымдық міндеті;
- құқығы;
- жауапкершілігі;
- қызмет бабындағы қарым – ... ... ... ... ... ... ... еңбек шартын
жасасу үшін қажетті құжаттарды тапсырғаннан кейін өтініш, жеке еңбек шарты
негізінде оқу мекеме басшысының ... ... ... ... ... пен қызметкер таныстырылады «таныстым» деп ... ... ... ... ... ... еңбек кітапшасына
тиісті жазбаларды ... есеп ... ... ... ... ... ... Т-2 қолмен анық жазылып толтырылады, жеке сақталады.
Өтініш ... ... ... мемлекеттік органға өтінішті,
мәліметті жеткізу мақсатында жазылатын іс қағазының ... ... бар: ... ... жазылатын арыз, шағым түрінде жазылатын арыз.
Өтініш ... ... және ... деректемелерден тұрады: қабылдаушы
(кімнің атына жазылады); авторы, автордың ... ... ... ... ... иесінің қолы; жазылу мерзімі.
Жұмысқа қабылдау туралы өтініш мынадай үлгіде болады
Абай атындағы орта мектеп
директоры А.Н.Оспановқа
Исаева Гүнар ... ... ... ... 12-үй,7-пәтер.
Өтініш
Мені мектепке химия пәні мұғалімі қызметіне 2010 жылғы 1 тамыздан
қабылдауыңызды сұраймын.
00.00.00 ... ... орта ... А.Н.Оспановқа
Исаева Гүнар Мұратқызынан
Мекен-жайы: Шымкент ... ... ... 2008 ... ... еңбек демалысына 42 күнтізбелік ... ... ... төлей отырып 2008 жылғы 1 ... ... ... ... ... ... журналы
Басқа мекемеден келіп түскен ... ... ... ... ... . Қате дайындалған құжаттар қайтарылады, қайтару
себебі көрсетіледі. Түскен ... ... ... ... қаралады;
– тіркеледі;
– басшы қарайды;
– орындалуға беріледі.
|Құжаттың ... ... ... ... |Ескерту |
|индексі |түскен |нөмірі|мазмұны | ... ... | ... ... | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | ... ... тіркеу журналы
|№ | Кімге ... ... ... |Істің № |Ескерту|
| | | | | | ... ... ... ... ішіндегі ең маңызды және көп
тараған түрі болып табылады.Бұйрықтар екі ... ... ... ... және жеке ... құрамы бойынша бұйрықтар.Бұйрықта мекеменің
атауы, құжат түрі,күні, нөмірі болуға тиіс.
«БҰЙЫРАМЫН» деген сөз бұйрықта бас ... ... ... ... ... және ... құрамы бойынша
бұйрықтар» мекемеде тіркеу журналы жүргізіледі, журналдың ... ... ... ... ... ... және ... бекітіледі.
Негізігі қызмет бойынша бұйрықтарды тіркеу журналы
|Реттік |Бұйрықтың №. ... ... қол ... ... | ... ... ... |
| | | ... ... |
| | | ... | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | ... ... ... ... тіркеу журналы
|Реттік |Бұйрықтың №. күні|Бұйрықтың |Бұйрыққа қол |Бұйрықты ... | ... ... |орындаушының |
| | | ... ... |
| | | ... | |
| | | | | ... ЦИКЛОГРАММАСЫ (үлгі)
|Айы ... |
| |ОҚУ - ... ... |ОҚУШЫЛАР ... ... |
| ... ... |ШАРУАШЫЛЫҚ | | |
| | ... | | ... ... ... | | |1. Өз ... ... | | ... |
| ... ... | | ... және |
| ... ... | | ... |
| ... ... | | |2. ... ... | | ... |
| ... ... | | ... |
| ... ... ... | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| |5. ... ... | | | |
| ... | | | ... |1. ... |1.Мұғалімдердің |1. Келген , |1. ... ... ... |осы оқу ... ... ... |
| ... |жылындағы ... ... |
| ... ... және|жүктемесі. |2. Оқушыларды 1|курстық ... ... ... ... ... 10 ... |
| ... |жүктемесі туралы|тіркеу. |2. ... |
| ... | |3. ... ... |
| |3. Ішкі ... |/ 9сағ. ... ... күн |тағайындау. |
| ... ... |3. Жас |/ҰК/ ... ... |4. Осы оқу ... ... ... |ң |
| ... ... ... ақы |4. ... ... |5. ... ... ... ... |
| ... бөлу ... ... |4. ҰК тобының|
| |6.Әкімшіліктің ... ... ... |
| ... ... |тексеруге |5. ... ... |
| ... қарсы ерікті|қосымша төлеу. |тамақтануын |5.Тамақтандыру|
| |топ ... |5. ... және ... |ға |
| ... ... жұмысқа |6. Күзгі |жауапты |
| ... ... ... ақы ... ... |
| ... ... |қорытындысы |тағайындау. |
| |алу, ... ... ақы ... |6. Жас |
| ... ... |төлеу үшін |7. 9,11 сынып |маманға |
| |10. ... ... ... ... ақы |
| ... ... |материалдық |жұмысқа, ... ... ... |11.Лауазымдық ... ... ... |7. Әдістемелік|
| |міндеттерді бекіту |тағайындау. ... ... |
| ... ... ... |жетекшісін |
| |12. Ата –аналар ... ... ... ... ... |
| ... ... |кезінде өзгеруі|туралы. |8. |
| | ... | ... |
| | |8. Жаңа оқу | ... |
| | ... штат | ... |
| | ... | ... |
| | ... | ... |
| | ... | | |
| | |9. ... | | |
| | ... | | |
| | ... | | |
| | ... | | |
| | |ақы ... | | ... |1.Түгендеу |1.Түгендеуді |1. І ... |1. ... |
| ... құру ... ... |күнін атап |
| ... | ... ... |өту. |
| |2. ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... | ... ... |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... және | | | |
| ... жылу | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | ... ... | |1. 2 ... ... |
| ... , | ... ... ... |
| ... ... | ... | |
| ... | ... | |
| ... туралы.| ... | |
| |2. Саты ... | | | |
| ... деңгейін | | | |
| ... үшін ішкі | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... | 1. Түгендеуді |1. 2 тоқсанда | ... ... ... ... ... | |
| |2. Жаңа жыл ... |келуі , ... |
| ... өрт | ... | |
| ... ... | | |
| ... | | | ... ... |1. Жаңа ... |1.3 ... |1.І |
| ... ... ... |оқушылардың |жартыжылдық |
| ... ... ... ... ... |
| ... ... |ұйымдастыру | |
| |2. ... ... ... ... | |
| ... | | | |
| |3. ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| |4. І ... | | | |
| ... | | | ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| |2.9 ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| |3. ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| |4. 9-11 ... | | | |
| ... анкета | | | |
| ... | | | |
| | | | | |
| | | | | ... | 1. ... | |1.3 ... | |
| ... ... | ... | |
| ... | ... , ... |
| |2.1 ... | ... | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| |3. 11 ... | | | |
| ... ҰБТ | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | ... |1. Жаңа оқу жылына | |1. 11 ... |1. |
| ... ... | ... ... |комиссиясын құру | |АӘД дала ... |
| ... | ... ... ... |
| |2. ... ... | ... ... |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| |4. ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| |5. 4 ... матнматика| | | |
| |, ана тілі ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... |1. Ұйымшылдықпен оқу| ... |1. Жылу |
| ... ... ... ... |
| ... Күні мерекесін| ... ... |
| ... | |2. ... ... |
| ... ... | ... көшіру|туралы. |
| ... ... | ... |2.Уақытша |
| |4. ... | ... ... |
| ... | ... ... |
| ... жұмыстарының | ... ... |
| ... | ... |3. ... |
| |5. ҰБТ-ге | ... ... |
| ... ... ... |демалысын беру|
| | | ... ... ... ... ... | ... ... ... |
| |2. ... ... | ... |директорының |
| ... ... | ... ... |еңбек |
| | | |. ... |
| | | ... орта ... ... |
| | | ... |міндетін |
| | | ... ... |
| | | | ... ... ... №______К
Жұмысқа қабылдау ... 2008 ... 01 ... орыс тілі және ... ... ... ... Әлия Мұратқызы жеке еңбек шарты негізінде
қабылдансын.
2. 18 сағатты педагогикалық жүктеме ... ... 8 ... ... ... Өз ... ... диплом № 00.00.00.
Мектеп директоры Қ. ... ... ... ... және ... ... ... ережелерін сақтау туралы
ҚР Еңбек кодексінің306,308 бабына ... оқу ... ... ... және ... қорғау жөніндегі талаптарды орындау,
қызметкерлердің, оқушылардың өмірі мен денсаулығын сақтау мақсатында
БҰЙЫРАМЫН:
1. Еңбекті қорғау және ... ... ... сақтау
жауапкершілігі мектеп директоры Т.О.Амировке жүктелсін.
2. Төмендегі ... ... ... және ... ... ... комиссиясы құрылсын:
1. Амиров Т.О.- мектеп директоры
2. Оспанов Т.Қ. - ә.ш.б. дир.орынбасары.
3. Бейсенбаев Д.А. – ... ... ... Ж. – ... ... ... ... оқу–тәрбие ж.ж. орынбасары ___________
бастауыш сыныптар бойынша ... ... ж.ж. ... ... қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ... ... ... оқу ... ... ... ... сақтау;
– практикалық зертханалық жұмыстар жүргізуде техника, еңбек қауіпсіздігі
ережелерін сақтау;
– оқу ... ... ... ... қауіпсіздігін сақтау жөнінде
сынақ өткізу, арнайы журналға қол қойдырып ... ... ... ... ... тіркеу журналын жүргізу;
– болған оқиғалардың ... ... ... ... ж.ж. ... _______ мына төмендегіше
жүктелсін:
– тәрбие жұмысын, қоғамдық –пайдалы жұмысты, еңбек қауіпсіздігі
талаптарына сай ... ... өрт ... ... оқу мекемесінде
сақталуын, шаралар қолдануын ... ... ... жол ... ... ... жұмыстарын
жүргізу;
– оқушыларға еңбек қауіпсіздігі бойынша Журналдың ... ... ... тыс болған жазатайым оқиғаларды тіркеу ... ... ... ... ... ... ... ________
төмендегі міндеттер жүктелсін :
– пайдаланымдағы мектеп ... ... ... жүйесі бойынша
еңбек қауіпсіздігі ережелерінің дұрыс орындалуын ... ... ... ... өрт ... ... сақтау, өртке қарсы құрал ... ... ... ... журналға жазбаларды жазу, қызметкерлермен
нұсқаулық жүргізу.
6. Төмендегі кабинет меңгерушілеріне: физика, ... ... ... шеберхана, технология, информатика сабақтары ... ... ... мен ... жүргізу, Журналға
белгілеу.
6. Мектеп директорына «Еңбек ... ... ... ... журналы»;
– Мектеп директорының оқу ісі жөніндегі ... - ... ... оқұиғалар журналы»;
– ОБЖ мұғалімі /КК төрағасы мен/ - ... ... ... ... ... директордың Ә.Ж.Ж. орынбасары – ... ... ... ... ... тексеру журналы» .
7. Осы бұйрықтың орындалуын бақылацды өзіме қалдырамын.
Мектеп директоры ... ... ... ... күн ... ... және оқушылардың еңбек қатынастарын
реттеу мақсатында
БҰЙЫРАМЫН :
Төмендегі жұмыс ... ... ... ... ... 8.00. кезекші сыныптың линейкасынан басталсын.
Сабақтың басталуы – 8сағат .30 минут.
Қоңырау ... - ... - 8.30- 9.10 – ... 10 мин.
2 - сабақ - 9.20 – 10.00.- үзіліс 15 ... - ... -10.15 -10.55 – ... 15 ... - ... - 11.10 – 11.50 - ... 10 мин.
5 - сабақ – 12.00 -12.40 - үзіліс 10 мин.
6 - сабақ – 12.50 -13.30 - ... 10 ... - ... – 13.40 – ... ... ... ... оқушылар кабинеттен шығады.Сынып
жетекшілер мен мұғалімдер үзіліс кезінде ... ... ... тәртібін қадағалайды, оқушылардың ... ... ... ... ... ... ... посттар белгіленсін.
1 қабат, киімілгіш, буфет, ... ... 2,3, ... ... сыныптар оқушылар тәртібіне, тазалыққа, мектеп ... ... ... ... ... ... ... кезекшілігі линейкадан басталып қорытынды линейкамен ... ... ... ... ... ... тазартылуы күнделікті жүргізіледі. Әр айдың
бірінші ... ... ... ... тазалық күні болып
белгіленсін.
Сыныптарға өз кабинеттерінен ... ... ... ... ... :
11 сын. – ... А.А. – 28 ... сын. – Алиева Т.А. – 29каб.
4. Соңғы сабақ өткізген мұғалім оқушылардың ... ... ... ... ... ... – 15 мин. өз сабағының
басталуына дейін. ... ... ... сабақтың басталуынан
20 мин. бұрын басталады, соңғы ... ... 20 мин. ... ... ... тоқсан сайын қорытылады. Каникул мерзімі
бұрынғыша.
7. ... ... ... ... босатуға тыйым
салынады.
8. Спорт секцияларының, үйірмелерінің жұмыстары директордың бекіткен
кестесі бойынша ... ... тыс іс – ... ... ... ... ... Барлық мектепте тыс жұмыстар 17 ... мин. ... ... ... ... сырт ... отыруына тыйым салынсын.
11. Мұғалімдер ... ... ... оқу кабинеттерін бір–біріне
өткізуге міндеттелсін.Кабинет мүлкінің, жабдығының ... ... ... ... ... ... ... Мұғалімдер мен оқушыларға оқу ғимаратында темекі шегуге қатаң
түрде тыйым ... 3 ... ... ... оқушылар күнделік жүргізуге міндетті.
14. Бөгде ... ... ... ... ... Мұғалімдерге әкімшіліктің рұқсатынсыз өзара сабақтарды ауыстыруға
тыйым салынады.
16.Осы бұйрықтың орындалуын ... ... ... ... директоры Қ. ... ... ... бұйрықтар
|Бұйрықтың № |Бұйрықтың аты ... ... 01.09.08 ... ... туралы |+ |
| ... ... ... ... туралы | |
| ... ... ... ... ... | |
| ... ... шығарылуы туралы | |
| ... ... ... ... | |
| ... | |
| ... ... кетуі туралы | ... ... ... ... оқушыларының
еңбекке орналасуы туралы
2008 жылғы мектеп ... ... ... ... және
педагогикалық көмек көрсету мақсатында
БҰЙЫРАМЫН :
1. 9 сынып жетекшісі Р.Жұманова ... ... 09.09.08 ... ... ... |Өз 10- ... |Кол- |
| | |шы сыны |мек ... |
| | ... ... | |
| | | |10 сын. | |
| | ... ... |әр ... | | |
| | ... | ... | | |
| | ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | ... ... ... ... ... орынбасары А.Садыковқа
жүктелсін.
Мектеп директоры Қ. ... ...... ... ...... балаларын 1 сыныпқа ... ... ... ... :
1. 2007-08 оқу жылына оқушылардың жалпы саны 81 бала ... ... ... ... .
2. Бірінші сыныптар төмендегі құрамда бекітілсін:
| 1 А | 1 Б ... | 1 В ... ... | | ... ... ... | ... ... |1. ... ... ... ... |. |... |
3. ... ... 1- ші сыныптардың ... ... ... А ... - ... ... Кадирова Л.С.
1 Б сыныбы - Омарова Н.О.
1В сыныбы – Шарипова К.А.
4. Сыныптар тізімі ... ... ... тақтасына ілінсін.
5. Осы бұйрықтың орындалуын ... ... ... ... ... өтініші.
Мектеп директоры Қ. ... ...... ... ... Берілген өтініштер және « 9 ... ... ... ... 52 ... ... екі ... сынып жинақталсын.
2. Оныншы сыныптар төмендегі құрамда ... А ... | 10 Б ... ... ... |1. ... Даурен ... ... |
3. ... ... ... тақтасына ілінсін.
4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау ... ... ... Өз ... ... Қ. ... ... жұмыс жоспарының циклограммасы
Циклограмма айларға бөлініп үлгі ретінде дайындалған
|Тамыз ... ... ... ... –шы ... ... ... ... ... ... ... , оқу ... , ... спорт залының оқу |
|жылына дайындығы ... ... оқу ... ... мен ... ... ... педагогтарының ,әкімшіліктің тамыз конференциясына қатысуы. ... ... ... , ... ... ... бекіту, жұмыс |
|кестесі. Жаңадан ... ... мен ... ... ... бойынша |
|келесі сыныпқа өткізу. ... ... ... ... ... беру. ... ... ... ... ... ... ... түзу. ... ... ... , ... ... ... түзу. |
|12. Есеп беру, тарификацияны ... ... ... Білім күні » мерекесі. ... ... ... ... ... , ... , спорт секцияларының жұмыс жоспарларын ... ... ... ... ... ... ... жаңа оқу ... ... ... ... , ... ... жүргізу кестесін |
|жасау. ... , ... ... ... ... ... ... Жаңадан келген мұғалімдермен |
|жұмыс жүргізу. ...... ... ... ... ... кеңесін құру. ... ... ... есеп бланкілерін, жеке іс қағаздарын |
|тексеру. ... ... ... ... жаңа оқу жылына жұмыс жоспарын құру. |
|Мұғалімдерді марапаттауға құжаттар дайындау. ... ... ... атап өту. ... ... ... ... дайындау өткізу. ... ... ... жұмысы. /МАК/ ... ... ... ... ... |
|1 ... ... ... |
|2 ... жұмысын жоспарлау. ... , ... ... апталығы. ... ... ... ... , ... ... бақылау жүргізу. ... ... » ... ... ... ... ... мұғалімдердің есептері. ... 1 ... ... ... . ... ... , ... ... ... ... ... ... ... ... ... Білім және ғылым министрлігінің
13.07.2009 жылғы .№ 502 бұйрығымен ... ... және ... ... ... ... ... сипаттамалары» негізінде
« БЕКІТЕМІН»
“Абай”атындағы
орта мектеп директоры
___________Ахметов А.К.
00.00.00.
Мұғалімнің лауазымдық нұсқаулары
Мұғалімді жұмысқа қабылдар алдында оны міндетті ... ... және ... ... ... ... ... қойылған жалпы талаптар жеткілікті толық дайындалған. Бірақ
бұл ... ... ... ал ... ... мұғалім жоқ. Физика, әдебиет
және т.б. жеке пән мұғалімдері бар, және олардың мамандықтарының ... ... ... мұғалім мамандығына жалпы талаптардан басқа,- әр
мектеп әр мамандыққа жеке - жеке ... ... ... ... әр ... біз мұғалімнен заң жүзінде құқықты
талап ете ... ... ... пән ... ... ... талқыланса дұрыс болар еді.
Мұғалімге қойылатын жалпы талаптар
1. Мұғалім білуі керек:
- Қ Р Конституциясын ... ... ... » ... ... ... - ... актілерін, ҚР Үкіметінің және білім басқармасы
органының білім туралы шешімі, қаулыларын ; ҚР ... орта ... ... ... міндетті стандарттарын (2002ж.); Балалар ... ... ... «Тіл ... ... ... мен ... мемлекеттік бағдарламасы» (2010ж.) « Еңбек
кодексі», «Қазақстан Республикасындағы баланың ... ... ... ... ... ... , ... және
психология негіздерін;
- Пәннің жалпы теориялық ... ... ... ... - ... ... ... психологияны,
жасөспірімдер физиологиясын, мектеп гигиенасын білуі шарт.
- Пән және тәрбие жұмыстарының әдістемесі; бағдарламалар мен оқулықтарды;
- Оқу ... ... ... ... талаптар;
- Оқу құралдары және оның дидактикалық мүмкіндіктерін;
- ... және ... ... ... ... дамуын;
- Еңбек қауіпсіздік ережелерін, Техника қауіпсіздігін, ... ... ... ... ... ... ... нұсқауларды орындайды.
1. Оқушыларына өтетін пәнінің негізі бойынша білім беріп, тәрбиелейді.
Сабақты белгіленген сабақ ... ... және ... ... ... оқу ... әр параллель сыныптарға тақырыптық жоспар және әр
сабаққа жұмыс жоспарын дайындауға міндетті.
3. Өз ... ... ... түрлі әдістерін, бағдарламаларын
қолданады. Оқу жоспары бойынша оқушылармен практикалық және ... және оқу ... ... ... ... ... дайындық деңгейін толық көлемде жеткізуге жауапты.
4. «Еңбекті ... және ... ... ережелерін» және «Өрт
қауіпсіздігі ережелерінің орындалуын қадағалау»
5. Білім беру процесінің қауіпсіздігі.
6. Зардап ... ... ... ... ... және ... жағдай туралы мәлімет беру.
7. Оқушылырға (тәрбиеленушіге) оқу сабақтарында, түрлі іс-шараларда еңбек
қауіпсіздігін сақтауды үйрету. ... ... ... ... ... ... Еңбекті қорғау ережелерінің нұсқауларының орындалуын тексеріп отыру.
9. Оқу ... оқу ... ... ... және ... бағаларын
сынып журналына және күнделікке түсіріп отыру. Әкімшілікке уақытылы
есептерін өткізіп отыру.
10. Оқушылардың аттестация қорытындылау емтихан ... ... ... жарғысы бойынша мектеп әкімшілігін өз ... ... ... ... ... жұмыста жоқ мұғалімнің
сабағын өткізу.
13. Мектеп Жарғысын, ұжым келісімін, ... ... ... ... ... ... тиіс.
14. Оқушылардың құқығы мен бостандығын қадағалауы керек. ҚР «Білім ... Бала ... ... ... ... тиіс.
15. Оқушылырдың ата - анасымен байланыста болуы керек.
16. Өз мамандығы бойынша біліктілігін арттыру, әдістемелік бірлестіктерде
әдістемелік жұмыстарға ... ... ... Жылдық жұмыс жоспары бойынша педагогикалық кеңестерге, өндірістік
мәслихаттарға, директор ... ... ... ... ... ... кестесі бойынша мектепте қоңырауда және ... ... өз ... ... ... жүргізеді. Кезекшілікке
сабаққа 20 минут қалғанда келіп, ... 20 ... ... ... ... ... тексерілуден өтеді.
20. Этикалық нормаларды сақтап, оқушыларға үлгі бола білу.
21. ... ... ... өз ... ... ... кестесін өзгертуге
- сабақты өтпеуге, ұзартуға және қысқартуға
- оқушыны сабақтан шығаруға
- мектеп төңірегінде темекі шегуге
22. Оқу кабинеті меңгерушісінің міндеттері.
- Өз ... ... ... ... ... ... ... оқу бағдарламасын өтуге қажетті
құрал жабдықтармен толықтырып тұру.
- Оқушылармен бірге көрнекілік құралдарды жасауды ұйымдастыру.
- «Мектеп директорының ... ... ... ... ... ... ... заттардың тізімін жасау.
- Еңбек қауіпсіздігі, техника қауіпсіздігі нұсқауларын жасау.
3. ... ... ... ... ... талаптарына, «Білім туралы» Заңына, ... ... ... ... ... ... ... Оқушылардың тәртіпті орындауында мектеп Жарғысы бойынша мұғалім шешім
қабылдауға ... ... ҚР ... сәйкес, мектеп Жарғысына байланысты ... кең ... ... ... ... оқу ... сыныптан тыс мұғалім жүргізген іс шараларда
- оқушы өмірі мен денсаулығын қадағалауға;
- ... ... мен ... ... ... ... Жарғысын, Ұжымдық шартқа, еңбек тәртібін, лауазымдық
нұсқауларды ... ... ... ҚР заңнамалары бойынша жазаланады,
жұмыстан босатылады.
ІІ. Пән мұғалімдерінің міндеттері.
Бастауыш сынып мұғалімі
5. Оқушылардың оқу пәндері бойынша ... ... ... ... ... толтырылуын қадағалау, олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
6. ... ... ... ... ... 1-4 сыныптардың барлық
сыныптық және үй жұмыстары күн сайын тексеріледі.
7. Оқу ... мен ... ... ... ... ... уақытылы өтілуі керек.
8. Математика пәні бойынша 1-4 сыныптардың бақылау ... мен ... ... ... ... ... ... бақылау жұмыстарының барлық бағасы, бақылау ... ... ... ... ... тексеріліп болған соң, қатемен жұмыс жүргізіледі.
11. Алынған бақылау жұмыстарының дәптерін оқу жылы ... ... ... ... және ... ата- аналарының сыныптан тыс
оқуын ұйымдастырумен ... ... тілі және ... пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәндері бойынша дәптерлерінің барлығын ... ... ... толтырылуын қадағалау, олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. Келесі дәптер тексеру тәртібін қадағалайды.
5- сынып - І жартыжылдықта оқушылардың ... ... және ... ... - ІІ ... ... ... оқушылардың дәптері күн
сайын тексеріледі, ал қалғандарының- мазмұнды ... ... ... - ... ... ... ... күн сайын
тексеріледі, ал қалғандарының - мазмұнды жұмыстары ... ... - ... ... ... дәптері күн ... ал ... - ... жұмыстары мынадай есеппен
тексеріледі. Барлық дәптерлер 1 айда 2 рет тексеріледі.
3. ... пәні ... ... -1 айда 2 рет ... ... ... ... 1 айда 1 рет тексеріледі.
4. Барлық оқушылардың бақылау ... ... ... ... ... жұмыстарының келесі ... ... ... ... ... ... тексеріледі; мазмұндама
алынғаннан кейін 2-3 күнде тексеріледі; шығарма алынғаннан кейін ... ... ... тексеріліп болған соң, қатемен жұмыс жүргізіледі.
7. Алынған бақылау жұмыстарының дәптерін оқу жылы бойы сақтайды.
8. Мектеп кітапханашысымен және ... ... ... ... ... жұмыс істейді.
9. Ұжыммен бірге мектепте пән ... ... ... сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады.
Математика пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні бойынша дәптерінің барлығын бақылау, мектеп ... ... ... Олардың жеке орфографиялық тәртібін
қадағалау.
2. Келесі ... ... ... қадағалайды.
5- сынып- І жартыжылдықта оқушылардың барлық сынып және үй ... ... ... ... ... ... ... тексеріледі, ал қалғандарының- мазмұнды жұмыстары тексеріледі.
6-8 сыныптар - нашар оқитын ... ... күн ... ал ... мазмұнды жұмыстары тексеріледі.
9-11 сыныптар - ... ... ... ... күн ... ал ... ... жұмыстары мынадай есеппен
тексеріледі. Барлық дәптерлер 1 айда 2 рет тексеріледі.
3. Мектеп ... оқу- ... ... ... ... ... алыну тәртібін мезгілімен қадағалайды.
4. Барлық оқушылардың ... ... ... ... ... бақылау жұмыстарының уақтылы тексерілуін қадағалайды.
5-8 сыныптар - жұмыстар келесі сабаққа тексеріледі.
9-11 сыныптар - ... ... ... ... 1-2 күннен кейін
тексеріледі.
6. Бақылау тексеріліп болған соң қатемен ... ... ... ... ... ... оқу жылы бойы сақтайды.
8. Ұжыммен бірге мектепте пән ... ... ... ... тыс пән ... ұйымдастырады.
9. Аудандық, аймақтық, қалалық, облыстық олимпиадаларға мектеп бойынша
параллель сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
Тарих пәні мұғалімі
1. ... оқу пәні ... ... ... бақылау, мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын қадағалау. Олардың жеке ... ... ... тексеру тәртібін қадағалайды: ... ... ... оқу ... 1-2 рет ... ... шығармашылық жұмыстарының, рефераттардың, баяндамаларының
бағалары сынып журналына қойылады.
3. Оқушылардың шығармашылық ... оқу ... оқу жылы ... ... бірге мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
5. Аудандық, ... ... ... ... ... ... ... командасын жасақтайды.
6. Мектеп кітапханашысымен бірге оқушылардың сыныптан тыс ... ... ... ... ... мектеп музейіне қабылдауға қатысады.
8. Саяхаттық- өлкетану жұмыстарын ... ... ... ... пәні ... ... оқу пәні ... дәптерінің барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын қадағалау. ... жеке ... ... ... ... ... қадағалайды: барлық сыныптардың барлық
оқушыларының дәптерлері оқу тоқсанында 1-2 рет тексеріледі.
3. Оқушылардың шығармашылық жұмыстарының, ... ... ... ... ... ... шығармашылық жұмыстары оқу кабинетінде оқу жылы ... ... ... ... пән ... ... ... сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
6. Аудандық, аймақтық,қалалық,облыстық ... ... ... ... ... ... Оқушылардың жұмыстарын мектеп музейіне қабылдауға қатысады.
8. Саяхаттық- өлкетану жұмыстарын жасауда мүмкіндігінше көмек көрсетеді.
Биология пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні ... ... ... ... ... ... ... қадағалау.Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
Келесі дәптер тексеру тәртібін қадағалайды: барлық ... ... оқу ... 1-2 рет ... Оқушылардың шығармашылық жұмыстарының, ... ... ... ... ... ... ... жұмыстары оқу кабинетінде оқу жылы ... ... ... ... пән ... ... мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
5. ... ... ... ... ... мектепте
параллаль сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
6. ... ... ... ... Мектеп алаңдарын
көгалдандыру және ... ... ... ... ... Егер жоспарда ауыл- шаруашылық жұмысы қарастырылса, оның өтілуін
басқарады.
8. Биология кабинетінде еңбекті қорғау нұсқауын жасайды. ... ... ... ... ... пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні бойынша дәптерінің барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша ... ... жеке ... ... ... және ... ... өтілу кестесін уақытылы
толтырады. Жұмыс саны әдістемелік нұсқау және ... ... ... сәйкес келуі керек.
3. Келесі дәптер тексеру тәртібін қадағалайды: барлық сыныптардың
оқушыларының дәптерлері оқу ... 1-2 рет ... ... ... жұмыстарының барлық түрлері тексеріледі,бақылау
жұмыстарының барлық бағалары сынып журналына келесі сабақта қойылады.
5. Оқушылардың бақылау ... оқу ... оқу жылы ... ... бірге мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
7. Аудандық, ... ... ... ... жинақ командасын жасақтайды.
8. Еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігін, өрт қауіпсіздігін ... ... ... ... ... ... ... кабинетінің зертханашысының жұмысын ... ... ... ... ... ... ... жасап,
мектеп директорына бекіттіреді.
Химия пәні ... ... оқу пәні ... дәптерінің барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын қадағалау.Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. ... ... ... ... ... тексереді, бірақ бір тоқсанда
барлық дәптерлер 1-2 рет тексерілуі керек.
3. Бақылау және зертханалық жұмыстардың ... ... ... ... саны әдістемелік нұсқау және бекітілген жылдық оқу
жоспарымен сәйкес келуі ... ... ... ... ... ... ереже бойынша келесі
сабаққа тексеріледі. Жұмыс саны 70 не одан көп ... 1-2 ... ... Бақылау жұмысының барлық бағалары ... ... ... ... ... жұмысының дәптерлері оқу кабинетінде жыл бойы сақталады.
7. Оқу жылында химия пәні бойынша ... ... ... деңгейдегі олимпиадаларға қатысатын жинақ командасын
жасақтайды.
8. «Өрт ... ... ету» және ... ... ... және ... қорғау туралы» барлық бұйрықтарын
орындайды.
9. Химия кабинеті зертханашысының жұмысын ... ... ... ... ... ... жасап, директорға
бекіттіреді.
Шетел тілі пәні ... ... оқу пәні ... ... барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын қадағалау.Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. Келесі дәптер ... ... ... сыныптар - әр сабақтан соң оқу жылы бойы сақталады.
9. сыныптар - нашар оқитын оқушылардың дәптерін әр ... ... ... ... ... жұмыстарын тексереді. Осы
сыныптардың барлық оқушыларының дәптерлері 1 аптада 2 ... ... ... – барлық оқушылардың дәптерлері 1 ... 1 ... ал ... ... 1 айда 1 рет тексеріледі.
3. Мектеп директорының оқу-тәрбие ... ... ... ... алыну тәртібін мезгілімен толтырады.
4. Оқушылардың бақылау жұмыстарының барлық түрі тексеру.
5. Мұғалім ... ... ... ... мезгілін қадағалайды.
6. Барлық сыныптардың оқушыларының жазбаша бақылау жұмыстары келесі
сабаққа тексеріледі, ал егер 70-тен көп ... ... 1-2 ... ... ... журналына бағаны жұмыс алынған айға қойылады.
7. Бақылау жұмысы ... соң ... ... ... ... ... жұмысының дәптерін жыл бойына сақтайды.
9. Ұжыммен бірге мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән ... ... ... ... қалалық, облыстық олимпиадаларға мектеп бойынша
параллель сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
Информатика есептеу техникасы пәні ... ... оқу пәні ... ... ... ... ... бойынша толтырылуын қадағалау. Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. Келесі ... ... ... ... ... ... ... оқу тоқсанында 1-2 рет тексеріледі
3. Ұжыммен бірге мектепте пән ... ... ... ... тыс пән ... ... Аудандық, аймақтық,қалалық,облыстық олимпиадаларға мектеп бойынша
параллель сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
5. Еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі өрт ... ... ... ... жазба бұйрықтарын орындайды.
6. Информатика кабинеті зертханашысының ... ... ... ... ... ... сынып зертханашысының лауазымдық міндеттері.
1. Жалпы ережелер.
1.1. Зертханашыны ... ... ... және ... ол
институт мамандарының санатына ... өз ... мына ... ... ... ... ... заң актілері;
- институттың жарғысы;
- институт ... ... / ... / ;
- іс ... ... ... ... нормативтік –
әдістемелік материалдар.
- осы лауазымдық ... ... ... ... ... ... :
- ... жұмыс, құжаттамаларды жинақтап құрастыру;
- есептеу және ... ... ... ... ... ... жоғары деңгейде білу;
- қызметтік құжаттамаларды ... ... ... ... ғана орыс, немесе басқа тілде ... ... ... ... жария етпеуді;
- еңбек ... және ... ... ... ... ... қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы
қорғаныстар ережелерін.
2.Қызметтік ... ... ... ... ... құжаттары бойынша ақпараттық - анықтамалық
қызмет көрсету.
2.2 Басшылықты ... ... ... ... ... ... қажетті құжаттарды дайындауды жүзеге ... ... ... ... теру.
2.5.Информатика сабағында оқушыларға практикалық көмек көрсету.
2.6.кабинеттің іс номенклатурасын, хаттамаларын дайындау, жүргізу.
2.7.Кабинет меңгерушісінің тапсырмаларын дер кезінде орындау.
2.8. ... ... ... ... ... ... ... дайындау, қатысу.
2.9. Техникалық- электронды құралдардың (компьютер) дұрыс, ... ... ... ... ... ... ... қауіпсіздіктің
ережелерінің талаптарын орындау, кабинеттің тазалығын сақтау.
2.11.Информатика пәні бойынша ... ... ... және аудандық (қалалық) білім ... ... ... ... ұйымдастыруға және өткізуге қатысу
.
2.12.Кабинеттің шаруашылық жұмыстарын жүргізу, оқу сыныбының тазалығы мен
тәртіпті сақтауды қамтамасыз ету.
3.Зертханашының жауапкершілігі
3.1.Зертханашы ... ... ... ... ... тапсырмаларына;
- кабинеттің, жұмыс орнының техникалық жабдықтардың жай-күйіне, тазалығына
және тәртібіне;
- қауіпсіздік техникасына, еңбекті ... ... өз ... сапасыз және дер кезінде ... ... ... ... ... ... үшін жауап
береді.
Зертханашы ________________ ... ... ... ... және ... көрсету еңбегі пәні мұғалімі
1. Еңбекті қорғау, техника ... өрт ... ... ... ... қорғау нұсқауын» дайындап, мектеп директорына бекіттіреді.
3. Оқушылардың оқу пәні бойынша дәптерінің барлығын және ... ... ... Әр дәптер 1 тоқсанда 1-2 рет тексерілуі керек.
5. Ұжыммен бірге мектепте пән ... ... ... ... тыс пән ... ... Аудандық, аймақтық,қалалық,облыстық олимпиадаларға мектептен параллель
сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
7. Оқушылардың ... ... ... оқу жылы бойында
ұйымдастырады.
8. Мектептегі эстетикалық ... ... ... ... ... ... Мектепке қабылдар алдында дене тәрбиесі өтетін залдағы жабдықтардың
жарамдылығын және сапалығын, мектептік байқауларға ... ... ... ... тексеріп қабылдап алу.
2. Спорт құралдарын техникалық қауіпсіздік талаптарына сай ... ... ... акт ... ... дене ... ... өзін ұстау ережесі нұсқауын»
дайындап, мектеп директорына бекіттіреді.
4. Дене-тәрбиесі кеңесін ұйымдастырып,оны өзі басқарады.
5. І жартыжылдыққа ... ... және ... ... жарыстардың өтілу сабақ кестесін құрайды.
6. Спорт түрлері ... ... ... ... ... жинақ
командасын жасақтайды.
7. Жұмыс жоспары бойынша мектепте спорттық ... ... Дене ... ... ... педагогикалық ұжымның қызығушылығын
арттыруға себебін тигізеді.
9. Саяхат жұмыстарын жүргізуге мүмкіндігінше көмек көрсетеді.
Бейнелеу өнері пәні мұғалімі
1. ... ... ... ... және ... жұмысына арналған
альбомдарының барлығын тексереді.
2. Барлық сыныптардың оқушыларының әр жұмысын тексереді. Жұмыс оқушыға
келесі сабақта, немесе ... ... 1-2 ... ... беріледі.
3. Сынып журналына бақылау жұмыстарының және мазмұнды жұмыстардың жұмыс
жүргізілген күніне баға қойылады.
4. Ұжыммен бірге мектепте пән олимпиадаларын ... ... ... тыс пән ... ... ... ... қалалық, облыстық олимпиадаларға мектептен
параллель сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
6. Оқушылардың ... ... ... оқу жылы ... Мектепті эстетикалық жабдықтау комиссиясының жұмысын басқарады.
Өмір қауіпсіздігі негіздері пәні ... ... ... қауіпсіздігі бойынша міндеттерін
орындайды.
1. ... ... өмір ... ... ... оқушылармен
өтетін әңгімелерінің сұрақтары бойынша кеңес береді.
2. Мектептегі әскери ... ... ... ... ... ... Төтенше жағдай кезінде оқушылардың және мектеп қызметкелерінің қоныс
аудару ... ... ... Оқу ... 2 рет оқушылар мен мектеп қызметкерлеріне төтенше
жағдайларға қоныс аударуға дайындық ... ... ... ... жасы жеткен жасөспірімдердің
құжаттарын өткізіп, олардың ... ... ... Оқу пәні ... ... ... барлығын, ережеге сай келуін
бақылау. Дәптерлер тексеріледі, бірақ әр дәптер 1 тоқсанда 1-2 ... ... Өмір ... ... бойынша оқу жылы бойында олимпидалар
өткізеді, мектеп бойынша барлық деңгейдегі олимпиадаларға ... ... ... пәні ... Оқу ... ... мен ата- ... концерттер өткізеді.
2. Мектептен тыс іс-шараларды жоспарлауға және өткізуге көмек көрсетеді.
3. Оқу жылы ... ... ... ... ... ... байқауларға жинақ командасын жасақтайды.
Ұйымдастырушы- педагог
1. Білім беру ... және ... ... оқушылардың жас
ерекшелік және психологиялық ерекшеліктерін қадағалайды.
2. Оқушылардың ... мен ... ... әртүрлі
шығармашылық жұмыстарындағы істерінің жүзеге асуына ... ... мен ... ... жұмысын, клуб, секция, үйірме,
әуесқой бірлестіктерін, ... мен ... ... ... Бір ... ғылыми, техникалық, шығармашылық, спорттық, туристік
және т.б. жұмыстарды басқарады.
5. Қолданыстағы заңдарға ... бала ... ... ... ... бос уақыттағы демалысы мен көңіл көтерулері үшін кештер,
мерекелер, экскурсиялар, каникулдық ... ... ... мен ... өткізу кезеңінде балалардың денсаулығы мен
өміріне жауап береді.
Педагог –психолог
1. Оқушылардың ... ... және ... ... бағытталған кәсіби қызметін жүзеге асырады.
2. Оқушылардың (тәрбиеленушілердің) педагогикалық әлеуметтік жетілуі мен
ата-аналардың жеке мәселелерінің бағдарына сай психо- ... ... ... (тәрбиеленушілердің) жас ерекшеліктері мен ... ... ... ... және жоспарлауға қатысады.
4. Балаларға кедергі болатын факторларды анықтап, жетілуінде әр ... ... бар ... ... ... ауытқу дәрежесін анықтайды, ... ... ... ... ... ... алдын алу шараларын
жасайды, факторларын анықтайды.
6. Оқушылардың (тәрбиеленушілердің) жетілуіне ... әр ... ... ... ... ... көрсетеді.
7. Педагогтардың, ата-аналардың, әлеуметтік-психологиялық ... үшін ... ... ... ... ... кеңес беру.
Әлеуметтік педагог
1. Оқушылардың (тәрбиеленушілердің) жеке ... ... ... ... және ... микроорталығын,
өмір сүру жағдайын, қажеттілігі мен қызығушылығын байқайды, қиындығы
мен проблемаларына, тәртібіндегі ... ... тез ... ... және ... көрсетеді.
2. Баланың әлеуметтік және жеке проблемаларын шешу қабілеттілігі бойынша
әлеуметтік-педагогикалық әдістемесін, түрі мен ... ... ... ... ... үй, ... ақы беру, жетім балалар мен ата-
анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың мүліктік және мүліктік емес
құқықтары бойынша жұмыстар ... ... тыс ... ... ... және ... ... жағдайлар жасайды.
5. Мемлекеттік, қоғамдық ұйымдар мен балалар арасында қарым- ... ... ... ... ... ауыстыратын адамдармен
тығыз қарым-қатынаста жұмыс жасайды.
7. Білім беру ... ... ... ... ... ... ... қатысады және өзінің құзыреттілігі бойынша олардың
орындалуына ... ... ... беру ... ... білім беру аясында оқушылардың (тәрбиеленушілердің)
шығармашылық жұмыстарын ұйымдастырады.
2. Оқу ... іске ... ... жоспары мен бағдарламасын
сапалы құрастыруға және орындауға жауапкершілік артады.
3. Үйірме, секция, ... клуб және ... ... ... құрамын
жинақтайды, оқу жылы кезіндегі олардың қатарының ... үшін ... ... ... шығармашылық қабілеттілігін
көрсетеді, ... ... ... Талантты және өнерлі оқушыларды (тәрбиеленушілерді), соның ішнде даму
мүмкіндігі шектеулі балаларды ... ... ... ... ... техникалық қауіпсіздік пен өртке қарсы ережелердің
талаптарын сақтайды.
7. Балалар өмірі мен денсаулығына жауапты.
8. Ата-аналар мен ... ... ... ... ... береді.
Оқу мекеме зертханашысының міндеттері
1. Оқытушыларға сабақтарды, сыныптан тыс ... ... ... ... ... ... ... оқушылардың жұмыс орнын,
газдың, судың, электр жүйелері мен электр құралдары ... ... ... пен зертхананың шаруашылық жұмысын жүргізеді, ... ... ... ... улы, тез ... ... жұмысістеу уақытында техникалық
қауіпсіздікті білуі ... ... ... құралдар мен жұмыс істей білуі тиіс.
6. Зардап шеккендерге дәрігерге дейінгі көмек көрсету, өрттің шығу қаупін
білуі тиіс және оған қарсы жұмыстар ... ... ... қуралдар мен жабдықтарды қадағалайды, вентиляция, газ
жүйелерінің ... ... ... қадағалайды.
8. Құралдар мен сақтау ережесін білу.
9. Зертханалық және практикалық жұмыстардың техникасын білу.
Хатшы-іс жүргізушінің (референт) лауазымдық нұсқаулығы.
1. ... ... ... – іс ... (референт) мамандардың санатына жатады, оларды
жұмысқа директор қабылдайды және ... ... – іс ... ... ... ... ... ұйымдық және
құжаттамалық қамтамасыз ету болып табылады, ол тікелей басшыға
бағынады.
3. Хатшы іс- жүргізуші өз ... мына ... ... ... Республикасының заң актілері;
- мекеме жарғысы;
- мекеме басшысының ... ... ;
- іс ... ... ... ... нормативтік,
әдістемелік ережелер, материалдар;
- кәсіпорын басшысының бұйрықтары (өкімдері);
- осы лауазымдық ... ... -іс ... төмендегі мәселелерді білуі ... :
- ... ... құжаттамаларды жинақтап құрастыру;
- есептеу және ... ... ... ... ... ... жоғары деңгейде білу;
- қызметтік құжаттамаларды мелекеттік ... ... ... ғана орыс, ... ... ... ... кәсіпорынның құпия мәліметтерін жария етпеуді;
- еңбек мәдениеті және ... ... ... ... ... ... және өртке қарсы
қорғаныстар.
5. Хатшы – іс ... ... ... ... ... ... ... бар және 1 жыо еңбек стажы бар немесе стажы жоқ. Бірақ ... ... ... тұлғалар тағайындалады.
1. Қызметтік міндеттері.
Хатшы –іс жүргізушіге ... ... ... ... ... ... ақпараттық - анықтамалық қызмет
көрсету, ұйым бойынша істер номенклатурасын жүргізу.
2. ... ... ... ... қамтамасыз ету.
3. Басшылыққа қажетті құжаттарды дайындауды ... ... ... ... ... ... алу, орындалуын
қадағалау, құжаттық ... ... ... ... қол ... ... құжаттардың
дайындалуының , дұрыс жасалуының , келісілуінің , ... ... Кадр ... ... және ... есепке алу (қызметкерлер
жөнінде инспектор болмаған жағдайда)
- жеке құрам бойынша бұйрықтартарды ресімдеу;
- жеке карточкалар, жеке парақтардың нысандарын ресімдеу;
- ... ... ... ... жүргізу және ресімдеу;
- еңбек кітапшаларын толтыру;
- іссапар құжаттарын ресімдеу;
- еңбекке уақытша жарамсыз қағаздарын ресімдеу;
- жұмыс уақытын ... ... ... ... ... және ... ... анықтамалар беру.
7. Мекеменің ағымдағы қызметіне байланысты ... ... ... ... ... жүзеге асырады
/телефон, факс/.
8. Келушілерді қабылдайды.
9. Мекеменің ... жыл ... ... ... ... жою.
10. Мекеменің қаржы-шаруашылық саласы бойынша басшының жекеленген
тапсырмаларын орындау.
11. Қызмет этикасын және ... ... ... ... ... орындауға байланысты өзіне мілім болған мемлекеттік,
қызметтік өзге де құпияларды жария етпеуге.
2. ... іс – ... ... ... ... қажетті материалдарды талап етеді , ... ... ... ... ... ... Құжаттарды қарап, оларды орындау үшін ... ... ... ... ... - ... құжаттарды ресімдеп , дұрыс орындалуын ... ... ... ... ... ... үшін
және қызмет ... ... ... ... ... қажетті жағдай ... ... ... ... ... ... қызметте пайдалану ... ... ... ... бар ... жұмыс істейді.
6. Өз ... ... ... ... ... ... белгі соғады.
4. Жауапкершілігі.
Хатшы-іс жүргізуші (референт) мына жұмыстарға жауап береді:
1. Мекеме ... қол ... ... ... сапасына;
2. Құжаттарды тіркеудегі және жүргізудегі салақтық пен
ұқыпсыздыққа;
3. Құжаттардың ... және “ КҚ”, ... ... “ ҚПҮ ” ... бар, ... ... ... Осы нұсқаулықта көзделген лауазымдық міндеттерді орындамаған
немесе ... ... ... жауапты болады.
Директор _____________ ________________________
(қолы ) ... ... ... ) ... ... ____________ __________________
(қолы )
(аты-жәні)
______ күні
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің
13.07.2009 жылғы .№ 502 ... ... ... және оларға теңестірілген адамдар лауазымдарының
Үлгі Біліктілік сипаттамалары» негізінде лауазымдық нұсқаулық үлгісі
беріліп отыр.
Білім ... ... ... ... ... ... ... орта)
1. Жалпы ереже
1. Директор өз қызметінде оқу мекемесінің Жарғысына сәйкес ... ... ... ... ... ... басқарады.
2. Оқу мекемесінің директоры Еңбек заңнамалары негізінде жоғары
органның ... ... және ... ... қойылатын талаптар: жоғары білімі, ... ... ... және ... ... ... ... немесе
мамандығы бойынша пед. өтілі 5 жылдан кем болмауы ... ... ... ҚР ... «Білім туралы» Заңы, Еңбек
кодексі, «Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары
туралы», «Сыбайлас жемқорлықпен күрес туралы» ... ... және ... ... Бала ... ... ҚР ... қаулысын , басқада нормативтік –
құқықтық құжаттарды , мемлекеттік жалпыға міндетті білім
беру
стандарттарын.
2. Қызметтік ... Оқу ... ... ... және ... ... ... мемлекеттік жалпыға міндетті білім ... іске ... ... Оқу ... ... оқу үдерісінің күнтізбе кестесін,
ішкі тәртіп ережесін бекітеді.
3. Білім мекемесінің басқару құрылымын,штаттық ... ... ... ... Педагогикалық кеңесті басқарады.
5. Әкімшілік ауданының учаскесіне бекітілген балаларды жалпы ... ... ... Білім беру қызметін лицензиясы бойынша құқығына сәйкес оқушылардың,
тәрбиеленушілердің санын ... ... ... ... ... ... мен ... ұйымдарымен бірлесіп жұмыс
жасайды.
8. Оқу-тәрбие үдерісін материалдық- техникалық және ғылыми-әдістемелік
базасымен қамтамасыз ... ... және ... ... ... технологиялар құзырлылығын үздіксіз дамыту
жұмыстарын үйлестіреді және қамтамасыз етеді.
10. Жалпы ... мен ... ... ... үшін қажетті
жағдайларды жасауды қамтамасыз етеді және ... ... ... ... сақтау мен нығайту мақсатында олардың
жұмысын бақылайды.
11. Білім ... ... ... ... ... жыл ... ... және шығыс, қаржы және материалдық құралдарына есеп
береді.
12. ... ... оқу- ... ... ... мен ... сақталуын қамтамасыз етеді, ішкі тәртіп ережесіне, санитарлық-
гигиеналық режиміне, техникалық қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды
сақтауға жауап ... ... ... ... ... ... жағдай жасайды.
14. Оқу мекемесіне ... ... ... ... ... сәйкес қызмет орнына іріктеп қабылдайды.
15. Белгіленген ... ... ... ... ... ... ... ерекше көрінген білім беру ұйымының қызметкерлерін
өзінің құзырына байланысты марапаттауға және ... ... ... ... ... ... ... қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне;
• Еңбек кодексінде көзделген тәртіппен және негіздер ... ... ... ... және бұзуға;
• өз құзыреті шегінде актілер шығаруға;
• еңбек міндеттерін ... ... ... ... ... қызметкерлерден еңбек шарты, ұжымдық шарт талаптарының еңбек
тәртіптемесі ... және ... ... ... ... ... ... етуге, қызметкерге сынақ ... ... ... ... құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау
мақсатында сотқа жүгінуге құқығы ... ... ... ... ... ... еңбек шартына, ұжымдық шартқа және жоғары
органдардың актілеріне сәйкес орындауға;
• жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті ... ... ... ... ... ... ... қызмет барысында өзінің құзырына байланысты қабылдаған
шешімдерге, шығарған актілерге қолданыстағы заңнамаларға сәйкес
жауапты.
Таныстым: ... ... аты – жөні ... ... ... оқу ... жұмысы жөніндегі орынбасарының
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҒЫ (үлгі)
1.Жалпы ереже
1. Директордың оқу –тәрбие ... ... ... мектеп
директоры қабылдайды және босатады. Демалыста ,басқа жағдайлар ... ... ... ... ... ... ... , тәжірибелі педагогтардың біреуіне жүктеледі. Уақытша
міндетін атқару директордың бұйрығы ... және ... ... жүргізіледі.
2. Директордың оқу –тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары білімі жоғары,
пед. еңбек өтілі 3 ... кем ... ... ... оқу –тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары ... ... ... оқу ... ... ... орынбасарына пән
мұғалімдері, тәрбиешілері, қосымша білім беру ... ... оқу ... ... жөніндегі орынбасары қызметі
барысында ҚР ... ... ... Заңы, Еңбек кодексі,
«Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас
жемқорлықпен ... ... ... , ... және ... Бала ... ... Конвенцияны, ҚР Үкіметінің қаулысын ... ...... ... ... алады.
1. Лауазымдық міндеттері
Директордың оқу –тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары төмендегі
міндеттерді орындайды :
1. пед.ұжымның ... және ... ... ... Пед. ... оқу ... және ... орындалуын
қадағалайды;
3. қажетті оқу -әдістемелік құжаттардың ... ... оқу және ... ... сапасын , оқушылардың ... ... ... ... пен ... ... сабақтарға қатысады / 180 сағ.оқу жылына/
сабақтарды ... ... ... мен ... ... ... және ... жұмыстарын ұйымдастырады;
6. ата – аналар үшін ... ... ... ... жаңа ... мен ... ... игеруде, дайындауда әдістемелік ... ... оқу ... орындалуын бақылайды;
9. сабақтардың , оқу –тәрбие қызметтерінің кестесін ... ... ... ... ... , ... ... журналын жүргізеді.
10. мектеп құжаттарының дұрыс жүргізілуін қадағалайды, уақтылы есеп
дайындайды;
11. мектепті ... ... ... ... контингетін
сақтауды қамтамасыз етеді;
12. оқушылардың Оқушы Ережесін сақтауын бақылайды;
13. кадрлармен ... ... ... ... біліктілігін арттыруды
ұйымдастырады;
14. оқу процесін жандандыруға ұсыныстар жасайды , мектептің ... ... ... ... ... өткізеді;
16. жұмыс уақытын есптеу табелін ... оқу ... ... ... сай ... ... жаңа газет журналдармен, әдеби – көркем, әдістемелік
кітаптармен, құралдар мен ... ... ... ... оқу ... ... ... талаптардың, ережелердің
орындалуын бақылайды;
19. Директордың ә.ж.ж. орынбасары мен ... ... ... ... ... ... 5 ... бір рет еңбек қауіпсіздігі талаптарының орындалуын қарайды
жұмысын ұйымдастыруда көмек көрсетеді;
21. ... ... ... ... ... жүргізілуін,
журналға қол қойдырып тіркелуін бақылайды;
22. оқушылардың білімін тексереді;
23. « ... ... ... ... журналын » жүргізеді.
24. Кәсіподақ комитетімен оқу приборларының, ... ... ... ... сай ... ... бақылау ... ... ... ... ... ... блса оқу ... Құқығы
Директордың оқу –тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасары құқылы:
1. Директордың болмаған кезінде уақытша директордың ... ... ... ... / сабақ басталғаннан кейін кіруге, сабақ кезінде
мұғалімге кедергі жасауға болмайды/
3. мұғалімдерге, тәрбиешілерге, лаборанттарға, кітапхана ... ... ... ... ... ... ... жаза қолдануға мектеп
Жарғысына, ішкі тәртіп ережесіне сәйкес;
5. қажет жағдайда сабақ ... ... ... ... ... ... Педагогикалық кеңесінің жұмысына қатысуға.
4.Жауапкершілік
1. Директордың ОТЖ жөніндегі орынбасары өз міндеттерін сапасыз және дер
кезінде орындамағаны үшін, мектеп ... ... ... осы қызметтік нұсқауда көрсетілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін
Еңбек заңына сәйкес жауап береді.Еңбек міндеттерін өрескел ... ... ... Директордың ОТЖ жөніндегі орынбасары қарамағындағыларға өз ... ... үшін ... ... Қызметтік міндеттеріне байланысты құпиялық мәліметтерді
жарияламауға;
- ... ... және ... ... ережелерін
сақтауға;
- қызмет мәдениетін, еңбек этикасын сақтауға ... Оқу ... ... міндеттеріне жауапсыз ... ... ... ... ... директордың ОТЖ
жөніндегі орынбасары ... ... ... ... ... Республикасы
Білім және ғылым министрлігінің
13.07.2009 жылғы .№ 338
бұйрығымен
бекітілген
БЕКІТЕМІН
Мектеп директоры
____________Ахметов А.К.
00.00.00.
Директордың ... ... ... ... ... ... ереже
1. Директордың оқу-әдістемелік жұмыстары жөніндегі орынбасары Еңбек
кодексінің ... ... ... ... ... ... ... ,басқа жағдайлар мен ... ... ... ... жұмыстары бойынша орынбасарына , тәжірибелі
педагогтардың біреуіне жүктеледі. Уақытша міндетін ... ... ... және ... ... ... ... Директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасары ... пед. ... ... 3 ... кем болмауы тиіс.
4. Директордың әдістемелік ... ... ... ... бағынады.
5. Директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі ... ... ... ... ... беру педагогтері бағынады.
6. Директордың оқу-әдістемелік жұмысы ... ... ... ҚР ... «Білім туралы» Заңы, Еңбек кодексі,
«Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары ... ... ... ... ... , ... және психология
негіздерін; Бала құқығы туралы Конвенцияны, ҚР Үкіметінің қаулысын ... да ...... ... ... ... Директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасары қызметінің
негізгі бағыттары:
• әдістемелік, ... ... ... ... ... ... әдістемелік қызметін басқару;
• мұғалімдердің шығармашылығын, кәсіби құзыреттілігін ... ... ... ... ... ... ... орындайды:
• сабақ кестесін, мұғалімдердің жүктемелерін анықтайды, түзеді;
... ... ... алдағы қызметін
ұйымдастырады;
• педагогикалық кадрларды ... ... мен ... ... әдістемелік, инновациялық жұмыстардың ... ... ... ( ... ... ... ... ), оқыту
процесін жетілдіру жайында ұсыныс береді; ;
• әр тоқсан аяқталысымен өткізілген ... ... ... есеп ... педагогикалық қызметкерлер мен мұғалімдердің оқу жоспарлары мен
бағдарламаларының орындалуын қадағалайды;
• озық ... ... ... жинақтап оқу процесіне
ендіруге басшылық жасайды;
• «Жыл мұғалімі » байқауын ұйымдастырады;
• оқушылардың білім сапасын бақылайды;
• пәндік ... ... ... жас ... ... ... ... сабақтарына, басқа оқу іс- шараларына қатысады,
талдайды, мониторинг ... ... өз ... жетілдіруде, кәсіби шеберлігін арттыруда,
ақпараттық- педагогикалық технологяларды ендіруде әдістемелік көмек
көрсетеді;
• әдістемелік бірлестік жетекшілерінің жұмысына басшылық ... ... ... ... жүргізу жұмыстарына қатысады;
• әдістемелік қызметтің банкін құрайды және үнемі толықтырып отырады;
• мектеп директорының, жоғарғы ... ... ... ... ... ... ... етіп отырады;
• әдістемелік жұмыстар бойынша мұғалімдер, оқушылар ... ... оқу ... ... ... ... ... болмаған кезінде уақытша директордың міндетін атқаруға;
2. Сабаққа ... / ... ... ... ... ... кезінде
мұғалімге кедергі жасауға болмайды/
3. мұғалімдерге, ... ... ... ... ... ... ... бұзған кезде тәртіптік жаза ... ... ішкі ... ... ... ... жағдайда сабақ кестесіне өзгерістер ... ... ... ... ... кеңесінің жұмысына қатысуға.
4.Жауапкершілік
1. Директордың ОӘЖ жөніндегі орынбасары өз міндеттерін сапасыз және дер
кезінде ... ... ... ... ... ... және
осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген құқықтарды пайдаланбағаны ... ... ... ... ... ... өрескел бұзған
жағдайда жұмыстан босатылады.
2.Директордың ОӘЖ жөніндегі ... ... өз ... орындамағандары үшін жауап береді.
3. Қызметтік міндеттеріне байланысты ... ... ... ... және ... ... ... қызмет мәдениетін, еңбек этикасын сақтауға жауапты.
4.Оқу процесі ... ... ... ... үшін ... ... келтірілсе директордың ОӘЖ ... ... ... ... ... ... ... ұжымының жиналысы
Төраға
Хатшы
Қатысқандар________________________________________________________________
(лауазымы, аты-жөнi)
Шақырылғандар_____________________________________________________________
(лауазымы, аты-жөнi)
Күн тәртiбiнде:
1.__________________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________________
Тыңдалды:
___________________________________________________________________________
(аты-жөнi, лауазымы)
(сөзiнiң қысқаша мазмұны)
___________________________________________________________________________
Сөз алғандар:
____________________________
_____________________________________________
(аты-жөнi, ... ... ... ... ... 1-тармақ сияқты толтырылады)
Төраға қолы ... қолы ... ... ... – негізгі құжаттың (жоспардың, ... ... ... ... ... да бір ... ... себептерін
түсіндіретін құжат.Мазмұны бойынша түсініктеме ... ... ... ... ... (жоспарға, есепке) ілесіп жүретін және негізгі
құжаттың ... ... ... ... кіреді.Олар мекеменің
жалпы бланкілерінде ресімделеді.Екінші топқа жекелеген ... мен ... ... жазбалар енеді.
Мектеп директоры
Қ. Майкеновке
Қызметкердің аты-жөні,
лауазымы
ТҮСІНІКТЕМЕ
Мен, (аты-жөні) 200__ж . “____” күні жұмысқа кешігіп келуімнің
(немесе басқа ... ... ... белгілі мәселелер бойынша, істің жағдайы ... ... ... өзге де ... мен ... ... және ... туралы
құжат. Анықтама екі топқа бөлінеді. ... ... ... да бір ... мен ... ... ... болады және мүдделі азаматтар мен
мекемелерге ... тобы ... ... ... ... жері,
отбасы жағдайы туралы растайды. Мекекме басшысы қызметкердің сұрауы бойынша
мамандығы, біліктілігі,жұмыс уақыты жалақы ... ... ... жұмысы туралы анықтама беруге міндетті. Әр анықтама нөмірленіп
журналға ... , ... қол ... ...... № орта ... ... жылдан ... ... ... ... қызмет
(лауазымы)
атқарады.Айлық жалақысы ________________ теңгені құрайды.
Бұл анықтама талап етуші мекемеге берілді .
Мектеп ... Қ. ... - ... № __16__
Сіздердің мектептеріңізден ауысқан оқушы Сарсенова Гүлнәр № ... ...... ... №____ орта ... берілді.
Мектеп директоры Қ. ... ...... ... Абай орта ... 2005 ... 12 ... бүгінгі
күнге дейін мұғалім қызметін атқарады. Айлық жалақысы 24.550 теңгені
құрайды.
Мектеп директоры Қ. ... ... бір ... ... ... ұсыныстардың тізбесінен тұратын,
баяндау жазбасының бір ... ... ... ... ... ... мен ... дайындайды, қол қойып басшының
қарауына жібереді.
Ұсыным – ұйымдағы қызметкерді тағайындауға, ауыстыруға ... ... ... ... ... ... басшылары, ұйым
басшысының орынбасарлары дайындайды.
Ұсынымның міндетті деректемелері:
- ... ... ... түрінің атауы;
- күні;
- тіркеу нөмірі;
- адресат;
- мәтінге тақырып;
- қолы.
Ұсыным мәтінінде мынадай ақпараттар болуы тиіс:
- аты-жөні;
- туған жылы;
- ұсыным әзірленіп ... ... ... ... ... ... қызметі және құрылымдық бөлімше;
- еңбек өтілі (осы ұйымда, осы бөлімшеде және лауазымдағы жалпы өтілі)
- ... ... ... ... ... арттыру;
- іскерлік және моральдық қасиеттерін бағалау;
- қоғамдық жұмысқа қатысу;
- тағайындалу, көтермелеуге қатысты негіздеме;
- қызметкерді тағайындау немесе ауыстыру үшін ... ... ... ... ... ... ... қол қояды және ұйым басшысына жібереді.
Мектептегі аттестация комиссиясының жұмыс жоспары
|№ | Іс – ... | ... | ... ... |1. ... аттестация | | |
| ... және ... | | |
| ... ... ... ... | |
| ... ... ... | | |
| ... ... ... ... | | |
| ... | | |
| ... ... | | |
| ... ... ... ... | |
| ... ... ... | | |
| ... ... ... / | | |
| ... ... ... мәлімет | | |
| ... | | ... |1. ... ... | | |
| ... : ... | |
| |- ... ... ... | | |
| |- ... ... | | |
| |- ... ... ... | | |
| ... аттестаттау | | |
| ... ... ... | | |
| ... | | |
| ... тобының мүшелеріне | | |
| ... ... үшін ... ... | |
| ... | | ... ... жұмысы |Қараша-желтоқс| |
| ... ішкі ... |ан | |
| ... зерттеу | | |
| |2. ... ... ... ... ... ... ... іс шаралары . Талдау, | ... |
| ... | | |
| |3.ІІ ... ... | | |
| ... ... отырысын|Ақпан -наурыз | |
| ... | | |
| |4. ІІ ... ... ... | |
| ... ... ... | | ... | 2006 /07 оқу ... ... | | |
| ... ... ... |Сәуір -мамыр | |
| ... | | ... ... ... Мәдениет, ақпарат және қоғамдық келісім
министрлігінің Мұрағаттар мен құжаттаманы ... ... ... 2003 ... 29 ... № 33 бұйрығымен бекітілген ҚР
мемелекеттік ... ... мен ... ... ... 14 қосымшада Істер номенклатурасы берілген.
Іс номенклатурасы мекемеде істі ... мен ... ... ... ... ... белгілеу мақсатында жасалады.Іс
номенклатурасы құжаттардың ... ... ... ... ... ... ісі ... тізбесін білдіреді. Іс номенклатурасын
мекеменің құрылымдық бөлімшелері жасайды, содан кейін ... ... ... іс ... жыл сайын жасайды және
қалыптастырады.
Іс номенклатурасына оқу мекемесінің барлық ісі және ... ... ... ретінде мекеменің құрылымдық ... ... ... болмаған ... ... ... ... ... оның ... қызметінің бағыты пайдаланылады.
Іс номенклатурасын мекеменің орталық сараптау комиссиясы (сараптау
комиссия) мақұлдағаннан ... ... ... және ... ... бір ... ... мұрағат мекемесіне келісуге жіберіледі. Келісілген іс
номенклатурасын ұйым басшысы бекітеді.
Келесі жылға арналған жиынтық іс ... ... ... ... кешіктірілмеуге тиіс.Іс номенклатурасы жаңа ... 1 ... ... ... ... жылдың басында мекемеде
іс номенклатурасына сәйкес белгіленген тәртіппен ... ... ... істің мұқабасы ресімделеді. Іс номенклатурасын хатшы-референт немесе
мекеменің құжаттарына жауапты маман жасайды.
Жоғары ... ... ... ... ... ... ... 2008 ... ЖЫЛҒА
ІСТЕР НОМЕНКЛАТУРАСЫ
Құрылымдық бөлімдердің индексі:
1. Мектеп басшыолығы
2. Оқу ісі
3. Тәрбие жұмыс
4. Кітапхана
5. Медпункт
6. Есеп бөлімі
|Істің ... ... ... ... ... ... ... | ... ... ... | |
| | | ... және | |
| | | |бап ... | ... Мектеп басшылығы ... ... ... ... | ... |Мекеме, |
| ... ... | ... ... ... |
| ... | |1,2 ... |сақталу мерзімі |
| | | | ... |
| | | | ... |
| | | | ... |
| | | | ... ... |
| | | | |2005 жыл ... ... (ережесі, Әділет | ... | |
| ... ... | |26, 45 ... | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... ... ... ... | |
| | | |94 бап | ... ... ... ... | ... 75жыл | |
| ... | | | ... ... ... бойынша | |Тұрақты 75жыл | |
| ... ... ... | | | ... ... ... ... бұйрықтар | |СТК Тұрақты | |
| | | ... | ... ... ... ... ... ... 75жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... | ... 75жыл | |
| ... жеке ... | | | |
| ... алу ... | | | ... ... № жеке іс ... | |Тұрақты 75жыл | ... ... жеке ... | |75 жыл СТК | |
| ... ... | | | ... ... жеке ... | |75 жыл СТК | |
| ... бұйрықтарын тіркеу | | | |
| ... | | | ... ... ... ... |10 жыл | |
| ... | | | ... ... ... ... | ... | |
| ... ... беру және | |75жыл | |
| ... алу ... | |332б. | ... ... орта ... ... | |Тұрақты | |
| ... беру және ... | ... | |
| |алу ... | |332б | ... ... ... ... | ... | |
| ... | |75 СК | ... ... ... ... | |
| ... ... | |332б | ... |Педагогикалық қызметкерлердің| ... | |
| ... ... (Т-2 ... | |332б | ... |Қызметкерлердің еңбек | |5 жыл СТК | |
| ... ... ... | |321 бап | ... |Іс номенклатурасы | | | ... ... | | | ... Оқу ісі ... ... ... ... | |5жыл | |
| ... | | | ... |Сынып журналдары 5-11(12) | |5 жыл | |
| ... үшін | | | ... ... және ... | |5 жыл | |
| ... есеп | | | ... ... сабақтары журналы | |5 жыл | ... ... ... | |5 жыл | |
| ... | | | |
| 2-6 ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... алу кітабы | | | |
| ... ... және ... | ... | ... ... беруді есепке алу | |75жыл | |
| ... | |332б | |
| 2-8 ... ... біліктілік | |313 бап | |
| ... ... | |5жыл | |
| ... | | | |
| 2-9 |Оқу ... | |94 бап | |
| ... | ... | |
| |- ... | |5 жыл | ... ... қызметкерлерінің еңбек | |75 жыл СТК | |
| ... ... ... | |311 бап | |
| ... | | | ... |Іс ... | |5жыл | |
| | | |67 б. | ... ... ... | |5 жыл СТК | |
| ... ... хат | |51 бап | |
| ... ... | |3 жыл | ... ... ... ... | |10 жыл 215 б. | ... |Шығыс хаттарды тіркеу журналы | |3 жыл | |
| | | |71 бап (3) | ... ... ... | |5 жыл СТК | |
| ... ... хат | |51 бап | |
| ... (кіріс) | |3 жыл | ... ... ... ... ... | |3 жыл | |
| | | |71 бап (3) | ... ... ... | ... | |
| ... | | | ... |Әдістемелік бірлестік | |10 жыл СТК | |
| ... ... және | ... | |
| ... ... | | | ... ... ... | |75 жыл | |
| ... және қосымша | |10 бап* | |
| ... | | | ... ... | | | ... жұмысы ... ... ... ... | |3 жыл 98 бап | ... ... ... тыс | |5 жыл СТК 375 | |
| ... бойынша іс -шаралар | |бап | ... ... ... шегу | |5жыл СТК | |
| ... ... ... | |60 бап | ... |Жол ережесі бойынша құжаттар | |5 жыл СК | ... ... ... ... | | 5 жыл СТК | |
| | | |61 бап | ... ... мен жұмыс | |5 жыл СТК 21 | |
| | | |бап | ... |Іс ... | |5жыл СТК | |
| | | |60 бап | ... ... | | | ... ... ... ... ... ... | |5 жыл | ... |Жылдық статистикалық есеп | |5 жыл | |
| ... ... | | | ... |Көркем материалдардын және | ... | |
| ... ... тіркеу | |өтелгенге | |
| | | ... | ... ... ... ... | ... | |
| ... | |жоқ ... | |
| | | ... | ... ... ... ... | ... | |
| ... | |жоқ ... | |
| | | ... | ... |Оқырмандардың фармулярлық | ... | |
| ... ... ... | ... | |
| | | ... 1 жыл | ... ... ... ... | |3 жыл | |
| ... ... | | | ... |Оқулыққтар қорының есебін | |Қажеттілігі | |
| ... ... | |жоқ ... | |
| | | ... | ... ... мен кітаптарды есептен | |10 жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... жыл | |
| ... ... |е. | | |
| | | | | ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... егу | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... ... | | | |
| ... ... ... | | | ... ... ... |Медбик|5 жыл ... |
| ... ( ... ... |е, | ... |
| ... ... ... | |
| | |ор, | | |
| | ... | | |
| | |жет. | | ... |Жұқпалы аурулар мен алдын-ала| |5 жыл | |
| |егу ... әр ай | |51 бап | |
| ... ... ... | | |
| |Ф 83,85 | | | ... |Білім мекемесінде балалардың |Медбик|5 жыл | |
| ... ... |е. | | |
| ... ... | |
| | |ор. | | ... ... ... | |3 жыл | |
| ... оқушыларды тіркеу | | | |
| ... | | | ... ... есепте тұрған | |5 жыл ... |
| ... ... ... | | ... кейін |
|5-9 |Жұқпалы аурулармен ауырған | |3 жыл | |
| ... ... ... | | | ... ... ... ... | |5 жыл | |
| ... актілер | | | ... ... ... | ... ... ... ... кітапшасы | | | ... ... ... ... ... |Тізбе бойынша|Ескертпе |
|индексі | ... ... ... |
| | | ... және | |
| | | |бап ... | ... |ҚР ... және ғылым | ... | |
| ... | ... ... |
| ... есеп ... | | |
| |хат ... | |1,2 ... | |
| | | | | ... ... және ... | ... | |
| ... ... | ... ... |
| ... ... | | | |
| ... хат ... | |1,2 ... | ... ... ... | ... | |
| ... ... | |өткенге шейін| |
| ... ... | | | |
| ... хат ... |1,2 ... | ... ... ... жөніндегі | |5 жыл | |
| ... ... | |6 бап (1) | ... ... құрам жөніндегі | |5 жыл | |
| ... ... | |6 бап (2) | ... ... ... ... ... |Тұрақты | |
| ... | |44, 126 | |
| | | ... | ... | ... | ... | |
| |- ... | |5 жыл, | |
| |- ... | |3 жыл, | |
| |- ... ... | |163 бап | |
| ... | |(1,2,3) | ... ... ... |75 жыл 444 | |
| ... келісім | |бап | |
| ... РНН және СИК | | | ... ... тізім | |25 жыл | ... |Бас ... | |5 жыл | |
| | | |178 бап | ... ... ... | |5 жыл | |
| | | |206 бап | ... ... ... | |5 жыл ... ... |
| ... тексерген | |207 бап1 ... ... |
| ... | | ... ... |
| | | | ... Дау |
| | | | ... |
| | | | ... ... | | | ... сот ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... дейін |
| | | | ... ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... | |208 бап1 | |
| ... | | | ... ... бет ... |75 жыл | |
| ... ... | |183 бап | |
| ... | | | ... ... ... | ... | |
| ... ... | |215, 216 | |
| ... есептер | |баптар | ...... ... қызметіне жасалатын, сақтау ... ... ... ... 9- ... ... ... Республикасы Ұлттық мұрағат қорының ... ... ... ұйымдардың негізгі қызметіне қатысты құжаттары ... ... ... тұрақты деп анықталған құжаттарды» ... 10 жыл ... іс ... ... облысы
мемлекеттік мұрағат директоры
_________ А.Б.Мунашев
_ _________2010жыл
Қызмет барысында басшылыққа алынатын нормативтік-құқықтық құжаттар:
- ҚР ... ... ... заңы ... ... ... ҚР ... актілері
- ҚР Үкіметінің және басқармасы органының білім туралы шешімі, қаулылары
- ҚР ... орта ... ... ... ... міндетті стандарттары
/2002ж./
- Балалар құқығы туралы Конвенция /1994ж./
- “Тіл туралы” Заңы /1997ж. 11.07.№ 151-1/
- “Тілдерді қолдану мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасы” ... ҚР ... ... /2007 ... –ІІІ/
Пайдаланылған әдебиеттер:
1. Қазақстан Республикасының «Білім туралы ... 2007 ... ... ... Республикасының «Еңбек кодексі » 2007 ж.15.05.№.251 –ІІІ/.
3. Қазақстан Республикасы ... орта ... ... ... ... стандарты. А -2002.
4. Білім және ғылым министрлігі № 629 ... ... ... ... және оқыту, жалпы білім ... ... ... ... ... Г.Л. ... Книга для начинающего директора или для того, кто ... ... ... 2002.
6. Г.Л. Фриш. Годовая циклограмма приказов по школе. Москва 1999.
7. Н.А.Рогачева, ... ... в ... ... ... ... работы школы. Научно –мет.журнал Завуч. №1 2006год; ... ... ... Іс ... ... ... ... Управление современной школой.
«Бекітемін»
«Бекітемін»
«Қызылқұм» жалпы орта мектебінің ... ... М. ... ... орта мектебінің құжаттарының номенклатурасы.
|Іс |Іс ... ... ... орны ... ... ... | ... |
|і | ... | | ... ... ... ... ... ... |Қажеттілігін|
| |туралы а ... | ...... |
| ... басқарма | | | |
| ... ... | | | ... ... директорының |директор |Директор |5 жыл |
| ... ... | ... | ... ... ... туралы |директор |Директор каб|Тұрақты |
| ... ... | | | |
| ... ережесі | | | |
| ... ... | | | |
| ... лицензиясы | | | ... ... ... ... ... |5 жыл |
| ... ... | | | |
| ... ... мен | | | |
| ... | | | ... ... ... |///--// |5 жыл |
| ... ... | | | |
| ... ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... |хатшы ... |5 жыл |
| ... ... | ... | ... ... ... ... |Директор |3 жыл |
| ... ... | ... | |
| ... | | | ... ... ... іс |//-// |//-// ... ... | | |ға ... |
| ... | | | ... ... ... құжаттары|//-// |//-// ... |
| ... ... | | |
| ... ... | | | |
| ... актілер) | | | ... ... жеке ... ... |75 жыл |
| ... |оқу іс ... | |
| | ... | | ... ... |Іс ... |75 жыл |
| ... ... | |каб. | ... ... және орта |Директордың |Директор |75 жыл |
| ... ... ... |оқу ісі |каб | |
| ... мен ... | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... ... ... ... |Қажеттілігін|
| ... ... | |каб |е ... |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... хаттарды |хатшы | |1 жыл |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... |Тұрақты. |
| |бойынша құжаттар. |оқу ... |каб. | |
| | ... | | ... ... белгі» ж/е ерекше|Директордың |Директор |Тұрақты |
| ... ... ... ісі. ... | |
| ... ... журналы.|Орын. | | ... ... ... мен ... ... |Тұрақты. |
| |мақтау грамоталары ... ісі |каб. | |
| ... ... |бой. ... | | ... ... ... |Директор |Орынбасар |Тұрақты |
| ... ... ... ісі |каб. | |
| | |бой. ... | | ... ... ... |директор |Директор |1 жыл. |
| | | |каб. | ... ... ... ... ... каб. ... |
| | |ісі ... | | |
| | ... | | ... ... журнал |Медбике |медпункт |5 жыл ... |Өрт ... |Дир. Оқу. ... |5 жыл |
| ... ... |Тәр. ... |каб. | ... ... ... |Шаруашылық |Директор |Тұрақты |
| |жер, ... ... |ісі ... | |
| ... ... ... | | |
| ... | | | ... ... ... ... |Директор |5 жыл |
| ... ... | |каб. | |
| ... хаттар | | | ... ... ... |директор |Директор |Қажеттілігін|
| | | |каб. |е ... ... ... мекемесінің |директор ... ... |
| ... ... |каб. | |
| ... | | | ... ... паспорт |Шар. Орын. ... ... |
| | | |каб. | ... ... ... ... |Директор |25 жыл |
| ... ... ... |каб. | |
| ... ... және| | | |
| ... ... | | | ... ... ... ... тәр ... |Тұрақты |
| |қауіпсіздігін сақтау |ісі бой. |каб. | |
| ... ... | | ... |Мемлекеттік емтиханнан |Директордың |Директор | 5 жыл |
| ... ... |оқу тәр. Іс |каб. | |
| ... құжаттар( |бо.орын | | |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... |5 жыл |
| ... | |каб. | |
| ... | | | ... ... ... 0- ... ... |5 жыл |
| |18 жас ... | |каб. | |
| ... есебі бойынша | | | |
| ... ... | | | |
| ... аула ... | | | |
| ... ... | | | |
2. Оқу ... |Білім мекемесінің ... ... ... |
| ... ... | | | ... |Мектеп кеңесі отырысының |хатшы ... ... |
| ... | | | ... ... кеңес |Хатшы ... ... |
| ... ... | | | ... ... ... |Директордың ... |75 жыл |
| ... ... |оқу тәр. Ісі |каб. | |
| | |бой. ... | | ... |Мектептің жылдық жоспары |директор |Директор |5 жыл |
| | | |каб. | ... ... ... ... ... оқу ... |5 ижыл |
| ... (ОШ- трик) статикалық |тәр. Бой. |каб. | |
| ... ... | | ... ... ... ... ... |Директор |3 жыл |
| ... ... | |каб. | ... ... ... ... ... |Архив |3 жыл |
| ... ... ... | | |
| ... ... | | | ... ... ... |Оқу ісі ... ... |5 жыл |
|02-10 ... ... ... |архив |3 жыл ... ... ... ... |//-// ... |3 жыл |
| | | |каб. | ... ... ... |//-// ... |1 жыл. |
| | | |каб. | ... ... емтихандық |//-// |Директор |1 жыл. |
| ... | |каб. | ... ... ... ... ... ... каб|5 жыл |
| ... (акт, | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... мекемесі жұмысының |директор |Директор ... |
| ... ... ... |каб. | ... ... ... ... оқу |Орынбасар |5 жыл |
| ... |тәр ... |каб. | |
| ... бақылау | | | |
| ... | | | ... ... даму ... ... ... |
| ... | |каб. | |
| ... ... | | | ... |Білім мекемесінің |Директор ... |3 жыл |
| ... ... ... | |каб. | ... ... ... оқу ... ... |3 жыл |
| ... ісі ... |оқу тәр. Жос. |Каб. | |
| ... ... | | | ... |Оқу ... ... ... |//-// |//-// ... |Оқу жоспарлары |//-//- |//-// ... |
| | | | ... ... ... ... ... ... |//-// |5 жыл |
| ... ... ... | | | |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... ... |Тұрақты |
| |есебі | |каб. | ... ... ... ... ... ... |5 жыл |
| ... ... ... ... |каб. | |
| ... | | | ... |Оқу ... меңгеру |ОТІжөніндегі ... |5 жыл |
| ... ... |орынбасары.пән|Каб. | |
| ... ... ... | | |
| ... | | | ... ... жүргізілген |//-// |//-// |3 жыл |
| ... м ... | | | ... ... ... оқушылар тізімі|//-// |//-// |3 жыл ... ... ... мәләмет |//-//-// |Орын. Бас. |Тұрақты |
| ... | |Каб. | ... ... қортындысы бойынша | //- |//-//-/ |3 жыл |
| ... ... жеке |//-// | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... жұмысы туралы |// - // ... ... |
| ... ... | |каб | |
| ... ... | | | |
| ... ... ... | | |
| ... ... | | | ... |Жас мұғалім мамандармен |Директор оқу |Орынбасар |5 жыл |
| ... |тәр. |каб | ... ... ... ... |//-//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... алу, | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... өткізу |// - // |//-// |5 жыл |
| ... | | | ... ... ... ... |//-// |5 жыл |
| ... материалдары | | | ... ... ... ж/е ... ... |3 жыл |
| ... туралы материалдар | | | ... |Оқу ... ж/е ... |//-// |3 жыл |
| ... өту ... | | | ... |Олимпиада жеңімпаздарын |//-//-// |//-// |3 жыл |
| ... ... | | | ... |Жұмыс уақыты есебінің табелі|//-//-// |//-/// |3 жыл |
| ... ... ... | | | |
| ... | | | ... ... және ... |//-// |3 жыл |
| ... есеп ... | | | ... ... ... ... |Директор оқу.|// -// |Қажетіне |
| |іс ... ... |Тәр ... | ... ... ... технологиялық |Пән мұғ. |Оқу каб. ... |
| ... ... | | ... |
| ... карта, | | | |
| ... ... | | | |
| ... сабақ жоспарлары)| | | ... |Оқу ... ... |Пән мұғ ... Каб. |5 жыл ... |Оқу ... ... ... |Тәр. Ісі. ... каб |5 жыл |
| ... | | | ... ... оқу ... ісі жөн|//-//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... ... | | | |
| ... | | | ... |Диагностика ж/е маниторинг |//-// |//-//- |5 жыл |
| ... | | | ... ... ... |//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... | | ... ... ... ... |//-// |5 жыл |
| ... ... оның | | | |
| ... | | | ... ... ... ... |//-// |5 жыл |
| ... хаттамалары | | | ... ... ... ашық |//-// |//-// ... |
| ... ... | | ... |
| | | | | |
3 ... ... ... ... ісі ... ... |3 жыл |
| ... ... |оқу тәр. ... | |
| ... ... дәптері |орын |кабинеті | ... ... ... жылдық |//-// |//-// |3 жыл |
| ... | | | ... ... ... |//-// |// -// |5 жыл |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | ... ... кеңесінің жұмысы |//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... ... | | | ... ... ... ... |//-// |//-// |Тұрақты ... |Ата - ... мен ... |//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... | | | ... |Сынып жетекшілерінің жұмыс ... жет. |//-// |5 жыл |
| ... | | | ... |Сыныптан тыс жүргізілетін |Сынып жет |//-// |5 жыл |
| ... ... ... ... | | |
| ... | | | ... |Тәрбие жұмысының жылдық |// -// |// -// |5 жыл |
| ... | | | ... ... ... ... |// -// |//-// ... |
| |туралы материалдар | | | ... ... ... ... |Үйірме жет. |//-// |3 жыл ... ... ... фото | |//-// ... |
| |тарихы, қор | | | ... ... ... ... ... | |//-// ... |
| ... ... | | | ... ... ... ... |//-// |//-// ... |
| ... ... | | | |
| ... жинағы | | | ... ... ... |//-// |//-// ... |
| ... ... | | | ... |Ұжымдық шығарсашылық істер |Сынып жет | ... |
| ... | | | ... |Ұжымдық шығармашылық істер ... ... |//-//- |3 жыл |
| ... | | | ... |Аудандық жарыс,байқауларға |//-// |//- // |тұрақты |
| ... ... | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
4 ... ... ... ... |медбике |медпункт |5 жыл |
| ... ... | | | ... ... ... |медбике |медпункт ... ... |
| ... | | ... |
| ... ... | | | ... ... ... |медбике |Мед пункт |5 жыл |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | ... ... ... ... |Медпункт |5 жыл |
| ... ... ... ... | |
| ... | | | ... |Балалар сырқаттануының |Медбике сын.|Директор |5 жыл |
| ... |Жет. |каб | |
| ... ... | | |
| ... | | | |
5. ... ... ... | | |
| ... | | | ... ... |5 жыл | | |
| ... | | | |
| ... оған | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... | | |
| ... |жоқ ... | | |
| ... ... ... | | ... ... |//-// | | |
| ... есеп | | | |
| ... | | | ... ... ... |//-// | | |
| ... ... | | |
| ... кітапшасы | | | ... ... ... | | |
| ... ... ... | | |
| |не ... ... бір жыл | | |
| ... есеп | | | |
| ... | | | ... |Оқулықтарды тарату |3 жыл | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... |10 жыл | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... |Оқулықтар қорының |Қажеттілік жоқ| | |
| ... ... ... ... | |
| ... | | | ... ... |5 жыл | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| | | | | ... ... ... -01 ... есептеу кітабы |75 жыл |
|6 -02 | ... ... ... |3 жыл |
|6 - 03 ... есеп ... |5 жыл |
|6 -04 ... ... |5 жыл |
|6 -05 ... ... ... ... |10 жыл ... ... кітап |5 жыл ... ... ... ... |5 жыл ... ... мемореалдық ордер |5 жыл ... ... ... ... |5 жыл ... ... ... ордер |5 жыл ... 11 |Бет ... ... |5 жыл ... ... бет ... ... |5 жыл ... ... ... ... каб. |5 жыл |
| ... ... |ұйымының | | |
| ... ... | | ... ... беру ... |//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... – |//-// |//-// ... |
| |шарт оның ... | | | |
| ... ... | | | |
| | | | | |

Пән: Педагогика
Жұмыс түрі: Материал
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге



2008-2014 © stud.kz группа сайтов Stud.kz
Создание сайта - студия Riskk | Time 0.0228