Шағын кәсіпорынның экономикалық дамуындағы алатын орны мен рөлі [ 26 бет ]

Жоспар

Мазмұны.

Кіріспе..........................................................................................

І тарау. Шағын кәсіпорынның қоғамның әлеуметтік дамуындағы алатын орны мен рөлі...........................................
1.1. Шағын кәсіпорынның ерекшеліктері.......................
1.2. Шағын кәсіпорынның негізін қалау жолдары....
1.3. Шағын кәсіпорынды дамыту проблемалары.......

ІІ тарау. Шағын кәсіпорынды басқарудың жүйелік тәсілі..................................................................................................
2.1. Бәсекелес елу елдің қатарына Қазақстанның ену процесіндегі шағын кәсіпорынның қосар үлесі..................
2.2. Әлеуметтік-кәсіпорын корпарациялары...............

Қорытынды..........................................................................

Пайдаланылған әдебиеттер..............................................



Дисциплина: Экономика
Тип работы: Курстық жұмыс

Для получения этой работы Вам нужно оплатить через терминалы QIWI
  1. На экране нажмите «Оплата услуг»
  2. Затем нажмите «Другие услуги»
  3. Выберите «Образовательные услуги»; нажмите stud.kz

  4. Введите номер счета,
  5. Терминал покажет ваш пароль, нажмите "Вперед"
  6. Внесите 500 тенге
  7. Не забудьте взять квитанцию, там будет распечатан ваш пароль!
  8. После оплаты можете скачать свой файл на сайте введя полученный пароль в поле снизу

Зарабатывайте вместе с нами!!!


Что нужно для этого сделать:
  1. Нужно
  2. Загрузить свои работы на сайт
  3. Установите свою цену (цена должна быть адекватной, иначе врядли кто-то купит)
  4. Мы добавляем лишь свою комиссию
  5. Заработанные деньги можете вывести на банковскую карточку
Требование к загружаемым файлам.
  • Язык: казахский или русский
  • Если язык русский то тематика работы должна быть РК (Республика Казахстан)
  • Количество страниц минимум 4
  • Нужно указывать колличество страниц без учета страниц: титульный лист, план, список литературы


Урезанное содержание работы для ознакомления
Мазмұны.
Кіріспе................................................................
..........................
І тарау. Шағын кәсіпорынның қоғамның әлеуметтік дамуындағы алатын
орны мен рөлі...........................................
1.1. Шағын кәсіпорынның ... ... ... ... ... жолдары....
1.3. Шағын кәсіпорынды дамыту проблемалары.......
ІІ ... ... ... басқарудың жүйелік
тәсілі......................................................................
............................
2.1. Бәсекелес елу ... ... ... ену ... ... ... ... Әлеуметтік-кәсіпорын корпарациялары...............
Қорытынды..............................................................
............
Пайдаланылған
әдебиеттер..............................................
Анотация.
Орындалған курстық ... ...... ... ... ... орны мен рөлі». Жұмыс барысында
Қазақстандағы ... үшін ... ... сай кезеңдерде
кезігетін негізгі проблемалар талданды, кәсіпорынның ... ... ... бағыттар бойынша классификациясы жасалды:
әлеуметтік-экономикалық; ... ... ... ... Және де осы ... ... ... замандағы
әлемнің ең жоғары ... ... бірі – ... кәсіпорынды
дамыту бойынша 200 ... ... ... ... ... ... бұл тәжірбиелерді Қазақстанда ... ... ... ... өтпелі кезең қиыншылықтарын жеңу
және индустриалды ... ... ... шығу ... ... жұмысқа кіріспе, қорытынды, жұмысқа ... ... ... ... және 30 ... ... ... экономикасы әкімшілік-әміршілдіктен нарықтық ... қиын ... ... ТМД ... ... ... ... іске асыру үшін қажетті, мынадай ...... ... ... ... ... құнды қағаздар нарығын құру, ... ... ... Кезек күттірмейтін шаралар қатарында кәсіпкерлік ... ... және орта ... ... ... ... дамудың экономикалық ... ... ... даму ... ... ең соңғы орында емес, оның
мәні – ... ... ... жаңа ... және ... ... ... бар екендігінде. Осы теорияға
сәйкес ... ... ... ... ... тиімді және оңтайлы әдістерін ... ... ... ... экономиканы сауықтырудың маңызды факторы және ... ... ... қадам болып табылуы мүмкін.
Кәсіпорынды дамытудың теориялық және ... ... ... ... ... ... ... тапты.
Дегенмен, бұл салада жасалған жұмыстардың бар екендігіне қарамастан,
ол ... ... ... қызметін дамытудың жалпы
экономикалық ... ғана ... ... ... ... кәсіпорындардың қоғамның экономикалық дамуындағы
алатын орны мен рөлі.
Кәсіпорын процесін қозғалысқа ... ... ... ... фирманы құрушы және ... ... ... ... өзі, ... ... ... қолайлы мүмкіндік пен
қажетті қор жатады.
Тағы да ... ... ... ол – ... ... және тұрақсыздықпен сипатталатын
нақты әлемде өмір ... ... ... ...... ... менеджменттегі әрдайым болып жататын
өзгерістер ... ... және ... ... ... шешімдерді интеративті іздестіру ... ... ... ... тек ... әлемге ғана емес, сонымен
қатар бір-біріне де бейімделген болулары қажет. ... тек ... ... ұғынып қана қоймай, білетін, ... ... ие ... ... ... олардың бәрі ... ... үшін және оның әрі ... ... істеуін жалғастыру
беру үшін жеткілікті қорларға ие болулары керек.
Жоғарыда ... ... ... ... ... ... кәсіпкерлер негізгі орын ... ... мен өте ... кәсіпкерлерден, кәсіпкерлік табысты
алдын-ала ... 5 аса ... ... ... ... олар мұны тағы да ... ... 4 рет кәсіпкер және
оның білікті командасы содан соң ... ... ... ... ... берді. Кәсіпкер – бастамашыл ... ... ... ... ... ... және
келешекте табыс әкелетіндей етіп басқа өндірісм факторларын ... ... ... ұдайы өндірістің субъективті факторы.
Команда негізде және ... ... ... ... ... ... ... Сөйте тұра кәсіпкер негізгі
жауапкершілікті өз ... алуы ... және ... ... кіру ... ие болуы керек.
Кәсіпорын процесінің екінші қозғаушы күші – ... іске ... ... ... ... ... әлем ... жарылыс
нәтижесінде пайда болған «үнсіз» төңкеріс жайлы айтуда. Шет ... ... ... ... ... ой және оларды іске
асыру мүмкіндіктері сияқты категорияларға береді. Ойды іске ... деп ... ... асу ... мен ойды іске ... ашық тауашасының бар болуын айтуға ... ... ... ... ... және ... ... ашылып келе жатқан нарық тауашасын таба білу қабылетіне ... ... ... ... ... ... қызмет саласын
таңдауын тура келетін ... мен ... ... ... ... ... және ... деңгейінің
жоғарылығымен өзекшеленеді.
Кәсіпорын процесінің үшінші ... күші – бұл ... ... Қорларды басқаруда ... ... ... ... ... ... өндіріс қорларының ... ... ... ... ал ... ... қамтамасыз
етілетін ең аз ... ... ... нәтижелікке жету.
Қазіргі заманғы теорияларда кәсіпорынның 7 ... ... ... әрқайсысы өз алдына мектеп болып табылады және
кәсіпорын мен ... ... ... ... ... ... ... жеке тұлғалық қасиеттерді ... ... ... ... ... ... классикалық мектебі.
4. Кәсіпорынның жетекші ұстанымындағы мектебі.
5. Кәсіпорынның ішкі мектебі.
6. Кәсіпорынның ... ... ... ... ... ұстанымындағы мектебі.
1. Шағын кәсіпорын ерекшеліктері.
Нарыққа негізінен миллиондаған айналымы бар ... ... ал ... ... ... кіруіне мүмкіндік жоқ деген
пікірлер бар. Басты дәлел – ... ... ... ... ... бәсекелесе алмауы. Шын мәнінде шағын ... ... ... ... ... бәсекелесе алады.
Көптеген жылдар бойы ... ... ... ... ... ... ... келеді. АҚШ Конгресс Комитетіне
шағын ... 700-ге жуық ... ... ... ... ... критерийлері бар, мысалы өндіріс
көлемі, жұмыс істеушілердің ... ... ... негізгі
өндіріс қорларының ... ... ... ... ... кіріс мөлшері.
Авторлары, шағын кәсіпорындағы жұмысшылардың ... ... ... ... сияқты және т.б. ... ... ... бас тартуды ұсынатын зерттеулер де бар. ... ... ... ірі ... ... түрде ажырататын
сипаттамаларға ... ... ... атап ... ... ... салушылардың кәсіпорынды ... ... ... ірі кәсіпорын әсерлерінің жоқтығы.
Анағұрлым жаңашыл ... ... ... ... ... кәсіпорын құнды қағаздарының ашық сатылмауы,
кәсіпорындардың құнды ... ... ... ... ... ... ... алғашқы ұрпақ кәсіпкерлері, менеджерлер командасы
толығымен жинақталмаған, ... ... ... ... ... ... ... аз, жалаң сипатқа ие,
бизнес ... ... ... ... ... ... ие болады.
Қазақстан жағдайындағы шағын кәсіпорынға ... бере ... бар ... ... ... ... шағын кәсіпорынға
келесідей сипаттама ... ... ... ... ... ... ... бірнеше инвесторлармен құрылған, географиялық шектелген
аймақтарда ... ... және ... ... ... ие
кәсіпорындарды айтамыз. Бұл кәсіпорындарда ... ... ... ... олар барлық негізгі стратегиялық
шешімдерді қабылдайды, ... ... ... мен ... ... ... ... басқару саласында, сондай-ақ
өндіріс саласында жұмысшылардың жоғары өзара ... ... және орта ... ... ... жұмыссыздықпен
сипатталатын Қазақстан экономикасын қажетті жаңа ... ... ... Дәстүрлі түрде ірі кәсіпорындар мен ... ... ... болып табылатын салаларда шағын бизнес барлық
мүмкін ... ... мен ... ... ... кең
мүмкіндіктерді қамтамасыз ете ... ірі ... ... ... жұмыс істеулері үшін қолайлы жағдайлар жасап
отыр.
Сондай-ақ ... ... және ірі ... ... ... бар. ... үлкен объектілердің әсер ... ... ... ... және ірі ... ... ... Шағын құрылыс фирмалары болса, құрылыстық – монтаждық
жұмыстарға, бар ... ... мен ... ... ... жүргізуге және жеке тапсырыс берушілермен жұмыс сітеуге
бет алуда. ... ... ірі ... ... ... ... ... салаларда өзінің нарықтағы ... ... ... ... ... ... Бұл – ... динамикалылығы, икемділігі, ... өнім ... ... ... тез ... қабылеттілігі, технология
саласында сондай-ақ басқа жұмыс істеу ... ... ... ... ... ... ... ұжымында
тұрақты емес ... ... ... ... ... жоқ,
жұмысшыларды басқаруға, табыстарды басқаруға тікелей қатыса ... ... ... ...... ... және
жұмыспен қамтылғандықты ... ... ... болумен шартталған,
жұмыстың ең ... ... ... ... ... ... түрде еңбек етуге және бригада ... ... ... ... ... ... ... көптеген елдерінде шағын
кәсіпорын қайтадан өз мәні мен ... ие ... ... шағын және орташа қалалардың жұмыс ... ... ... ... ... ... ... қасынан жұмыс табуға ... ... ... қорытындылай келе ... және ірі ... ... ... кестесін құруға
болады, оның ... ірі ... ... бас ... ... ... экономикасы үшін шағын ... ... ... ... ... Оның ... шағын кәсіпорын тек ... ... ... болып қана ... ... ... ... ... ... ... ретінде де
қарастырылады.
2. Шағын ... ... ... ... ... негізін қалау бойынша бірнеше ... жаңа ... ... ... ... ... (бизнес)
сатып алу, франчайзинг және ... ... ... ... ... ... алу ... экономикамызда әлі
аз танымал құбылыс, бұл ... ... ... аздығымен түсінідіріледі. Дегенмен, бұл ... ... ... ... ... ретінде мынадай бір
қатар ... ... ... мен тұрлаусыздық факторлары сынға жиі ұшырайтын ... ... ... ... ... ... ... жөнге келтірілген инфрақұрылымының болуы, себебі
кәсіпорын әлде ... ... ... ... ... істеуде,
кәсіпорынның басқа контрагенттерімен қарым-қатынас орнатылған.
• Жаңа бизнесті бастауда жүзеге ... ... ... аз ... баға ... ... алу мүмкіндігі.
Біздің Республикамыз үшін ... ... ... ... ішінде, жаңа бизнес ... ... ... ... ... ... ең ... деуге болады. Алғашқы
франчайзингтік ... ХІХ ... ... ... ... мен оның диллері арасында жасалды. ... ... ... кейін франчайзинг принциптері фармацевтикалық бизнес, бөлшек
сауда және қонақ үй ... ... кең ... ... компаниясы өзінің франчайзи мүшелеріне ... ... ... ... ... және т.с.с. пайдалану құқығын
береді. ... ... ... кәсіпкерлер үшін ... ашу мен ... ... ... ... ... ... келісімі жаңа бичснаске, ... ... мен оның ... ... ... ... ... береді, сондықтан шетелдегі 12-ші кәсіпорынның
франчайзингтік болуы кездейсоқтық ... ... ... – тек қана ... ... ... шет елде да ... ... ... бұл ... ... ... қажеттігі бар.
Франчайзингтік қатынастың 3 типі бар:
1. Франчайзер - өнім өндіруші ... ... ... ... ... ... ... қызмет көрсету құқығын франчайзиға береді.
2. Франчайзер – негізгі өнім ... өз ... ... ... ... береді.
3. Франчайзер – көтерме сатушы, тауарды бөлшек сату ... ... ... ... ... кәсіпорынның негізін қалаудың төртінші жолы –
бір ... ... ... ... ... ... істеп жатқан
отбасылық бизнес. Сонымен бірге бұл бизнесті ... ... ... ... жарты күн жұмыс ... ... ... ... бір ... ... ұрпаққа өтіп отырады. Отбасылық
бизнестің көбісі – ... ... ... ... ірі ... ... болып қала беретін мысалдары да іс ... ... ... ... ... – бұл отбасы мен ... Оның ... өз ... болады. бизнестің мақсаты -
өндіріс жолымен немесе тауар ... ... ... ... ... бизнестің басты артықшылығы – кез ... ... ... ... ... ... ... Отбасы мүшелері ... ... ... ... ... ... мен ... құрбан етеді. Жұмысқа
берілгендіе, жоғары ... ... ... үшін ...... ... ... критериялары екендігі
белгілі.
Отбасылық бизнес кәсіпорындарды көлемдері ... ... мен ... түрлері бойынша әр алуан болуымен ... ... ... ... ... ... айыруға болады;
1. Толығымен отбасы басқаратын және бақылайтын ... ... ... ... ... ... ... бизнес.
3. Отбасы тарапынан басқармайтын бизнес.
Қазақстандағы бизнес ... ... Бұл ... ... ... ... ... түрде терең
болуымен түсіндіріледі.
Шағын қожалығының барлығы дерлік отбасылық. Бұл ең ... ... адам ... ... ... ... жәнен бір-бірін өзара ауыстыру мүмкіндігінің бар болуына
байланысты. Колхоздар мен ... ... ... ... орындары
жоқ болу жағдайында, негізгі отбасылық байланыстарда құрылған шаруа
және ... ... ... ... ... ... жоқ ... ғана көзіне айналып отыр.
3. Шағын кәсіпорынды дамыту проблемалары.
Кәсіпорын ... ... ... ... ... ... және табыс табу қабылеті жатады, яғни тек ... ... қана ... өндірісті кеңейту мүмкіндігінің болуы
керек. Кері жағдайда кәсіпкер өзін ... ... ... ... қамтамасыз етіп, өмір сүру үшін ... тұра ... ... ... отырғандай, кәсіпорынның көбісі мұндай
жағымсыз ... ... ... бірақ банкротқа ұшырау құбылысы
кәсіпорын ... ... ... ... болмайды. Зерттеулер
бойынша алғашқы жылдар ағымында 23,7% ... 4 жыл ... ... 6 жыл ... 62,7% ... ... ... отыр.
Банкротқа ұшыраудың негізгі себептері мыналар:
• Экономикалық факторлар – 47,4%,
• Қаржылық ...... ... ... болмауы – 7,1%,
• Кәсіпкерлік ниеттің жаман болуы – 3,4%,
• Басқалар – 3,7%.
Банкротқа ... ... ... және ішкі де ... ... ... ... факторларға жалпы экономикалық ... ... ... ... саясаттағы өзгеріс,
инфляция, жаңа ... ... ... ... ... ... құрылыс материалдары мен ... ... ... ... жатқызуға болады. іс жүзінде бұл
сыртқы ... ... ... ... ... ... ... беріп, қызметін одан әрі қарай тиімді жүргізе ... ... ... ... Фирманы банкрот болуға алып келетін
көптеген себептер тиімсіз менеджементпен байланысты және ... ... ... ... Стратегиялық сипаттағы қателіктер
• Жалпы менеджмент ... ... ... жүйе мен ... ... ... әрқайсысын 1.15 ... ... ... ... бизнес сәтсіздігінің не екендігі дәл
түсіндіретін бір ... ... жоқ. ... бұл ... ... байланыстырады, басқалар банкротқа ұшырауымен
қатар ... ... ... ... ... ... ... әр түрлі себептерден кәсіпорын қызметінің тоқтатылуын да
қосады.
Кәсіпорындардың ... ... ... |Фирмалардың баннкротқа ұшырау себептерінің ... ... ... | ... | ... стратегиялық |1.1. ... ... жете ... ... ... қателіктер |Кәсіпорынның жаңа даму стратегиясын ... ... |
| ... ... өндіріс қуаттылығын арттыру. |
| ... ... ... ... бюджет тапшылығына |
| ... |
| |1.2. ... ... жоқ ... әртараптану. Жұмыс |
| ... ... ... ақша ... ... ... |
| |жоқ бола тұра ... бизнесті бастауға жұмсау. |
| |1.3. ... тек ... ғана ... ... |
| ... ... ... емес, пайда болған |
| ... ... ... Бизнесті ұйымдастырудағы |
| ... ... ... ... жүргізілмеуі. |
| |1.4. ... ... ... ... ақша ... |
| ... ... ... ... жобаны бастайды, ал |
| ... ... ... ... күшеюі мен |
| ... ... ... ... ... ... ... деген қажеттілік те арта түседі. Фирма |
| ... ... ... үшін ... ақша ... |
| |бар ... көз ... ... |
| |1.5. ... ... ... ... |
| ... ... немесе тапсырыстардың қысқаруынан |
| ... ... ... ... ... ... |
| ... фирма өзінің әрекеттерін жоспарлау қажет.|
|2. Жалпы менеджмент |2.1. ... ... мен ... және «ноу ... |- хау» - дың ... ... өсу |
| ... ... өз ... ... |
| ... ... ... ауыстырулары қажет. |
| |2.2. ... ... ... Жаңа |
| ... ... ... қаржылық міндеттер жәй |
| ... ... ... ең басынан |
| ... ... болу ... |
| |2.3. ... ... ... айырылуы |
| ... ... ... ... ... ... да бір |
| ... әдістері саласына ған тиісті білімді қажет |
| ... ... ... ... ... - ... |3.1. Баға ... салалық стандаттар мен ... мен ... ... ... өнім құнының ... ... мен оның ... ... ... ала |
|кемшіліктер ... ... ... |
| |3.2. ... ... ... басқару талдауының |
| ... ... ... жоқ ... ... – |
| ... құндылықтардың, жұмыстардың орындалу көлемін |
| ... т.б. ... |
| |3.3. ... ... ... аударудың орнына |
| ... ... ... көңіл аудару, бизнесті |
| ... ... ... ... ... ... кәсіпорын тапсырыс берушілердің, ... ... және ... ... ... ... онда ол ... фирмалар қатарына жатады
деген ... бар. ... ... ... ... ... бағыттар бойынша бөліп қарастыруды қалайды:
1. Банкротқа ұшырауымен байланысты.
2. алдағы заңдардың ... алу ... ... ... ала ... ... ... мысалы,
салынған капиталдың пайдалылық процентінің ... ... ... ... ... ... ... жағдайына
байланысты кету, пайда табу ... ... ... ... ... бизнесті сату сияқты себептерге
қатысты.
Қазақстан ... ... ... өтуі ең ... ... тобының өз ісін ашу және жеке ... ... ... ие ... ... ... сол ... азы ған ... және ... ... әрі ... ... ... қажетті өндіріс көлеміне шыға
алғанын айта кету ... ... ... ... ... - ... ... құқықтық,
• психологиялық,
• кадрлық,
• ұйымдастырушылық.
Әлеуметтік – экономикалық факторларға ... ... ... иелігінен алу және ... ... ... мен ашық ... ... мен
коммерциялық тәуекелдерді сақтандаыру жүйесінің ... ... ... ... ... дамуына мемлекеттік қоланудың
жетіспеушілігін, бюрократиялық аппарат кедергісін ... ... ... ... ... ... реформаны
республикалық министрліктер мен жергілікті ... ... ... деп ... ... ... факторларға бірінші
кезекте салық жүйесінің ... және ...... ... - ... жатады. Заң базасында жиі болатын
өзгерістер ертеңгі ... ... ... ... осыдан барып
ұзақ мерзімдік ... ... бір ... пайдаға бағдарланушылық
орын алады. Өткір бәселестік ... ... ие ... ... ... ... қорғау органдарымен
бірігуі жаңа ... ... ... ... ... отыр.
ІІ тарау. Шағын кәсіпорынды басқарудың
жүйелік тәсілі.
Кәсіпорын қоғамның экономикалық дамуының ... ... ... қарастыратын экономикалық дамудың ... ... осы ... ... ... ... ... мүмкіндік беретін тиісті методологиялық және
әдістемелік база ... ... ... Бұл зерттеудің
концепциялық ... оны ...... ... ... ... күрделі жүйе ... ... ... ... ... ... кез – келген жүйе, соның ... ... ... де бір ... ... қалыптастырушы ... ... бірі ... пен тұтастық. ... ... ... ... ... ... түрде бір – біріне өзара ... ... ... ... қарастыру. Тұтастық
дегеніміз ... ... оның ... мен ... ... ... ... ғана емес, сонымен бірге тұтас
бірыңғай мақсаттың бар ... де ... ... ... құра ... ... ... деңгейлерінде бизнесті
қолдайтын тиісті ... құру ... ... ... мақсат етіп аламыз. шағын орынды басқаруда
жүйені құраушы ... ... ... өзін және ... ретінде кәсіпорынды ... және ... ... - қорларды айтуға болады.
Кәсіпорынды басқару жүйесінің ... ...... ... ... тек қана оның ... ... білдірмейді. Кәсіпорынды басқару жүйесі
тұтас жүйе ... оны ... ... ... жаңа қасиеттермен сипатталады. Барлық элементтер тікелей
немесе ... ... бір ... ... ... ... ... немесе бір ... ... ... ... ... ... ... қарым – қатынастың ... ... ... жүйені жүйенің анағұрлым ... ... ... ... болады. кез келген жүйенің элементтері
өз кезегінде анағұрлым ... жүйе де бола ... ... жүйесіндегі жергілікті басқару ... ... ... элементі болып табылады.
Жүйенің негізгі ерекшеліктерін қарастырайық.
1. Жүйе ... ... ... ... -
элементтер арасындағы байланыстардың біреуі ... ... ... өмір сүру ... жойлады,
өзгеріске ұшырайды. ... ... ... ... ... ... жоқ ... жалпы
басқару жүесінің жаңылысуына әкеледі.
2. Жүйе мен ... ... ... - ... тек қана ... ... ... ету
процесінде ғана танылады. Кәсіпкер тікелей әсер ... ... ... – ақ ... түрде әсер ететін
факторлардың ықпалында болады.
3. ... - жүйе ... ... ... ... ... қарастыру мүмкіндігі. Кәсіпкерлікті ... ... ... ... ... бағынышты сатылық жүйесі болып табылатын ... ... ... ... - ... ... міндеттерінің жүзеге
асырылуын қамтамасыз ... ... ... немесе
сақтауға тырысушылық. ... ... ... басқарудың қосалқы жүйелерінің ... ... ... ... кепілдендіріледі.
5. Автономдылық - ішкі тәртіптілікті ... ... ... мен ... ... ... ... жүйесі, ұйымдық құрылымдарын,
функционалдық қосалқы ... ... ... ... ... арасындағы өзара байланыс
жүйесін және т.б. ... ... жүйе ... бар ... жүйе ... ... басқару жүйесі, құрамына техникалық ... ... ... да кіретіндіктен, ұйымдық тапқа жатады.
Ұйымдық жүйе ... ... ... ... тек ... ... бір ... ерекшеліктермен сипатталады. Олардың қатарына ... ... ... ... ... ... және ұйымды құрушы
элементтердің сатылы тәртіптілігі.
Жүйелер теориясына ... ... ... және ашық ... және ... ... басқару жүйесі сыртқы ортамен тығыз
байланыста болады және ашық ... ... ... ... ... ... көбісі, мысалы,
кәсіпорынды аймақтық басқару жүйесі өз алдына бір ... ... ... ... ... күрделі ... ... ... басқару жүйесі, ұдайы даму үстінде
болғандықтан және ... ... жаңа ... ... ... ... табылады.
Аталған классификацияға сәйкес кәсіпорынды басқару ... ... ... ... Кәсіпорынды басқару жүйесі - бұл
болжамсыздық пен ... ... ... ... мен ... ие ... қабілетті, сатылық қосалқы
жүйелерден тұратын, сыртқы ... ... ... бар, ... және ... ашық ... жүйе. Кәсіпорынды басқару
жүйесі – бұл ... көп ... ... ... ... ... қызмет жатады, ал басқару субьектісі ретінде
кәсіпорынды ... ... ... орын ... ... ... ... жүйесінің құрылымы
сатылық, қазір көрсетіліп отырған ... ... ... ... ... ... тік иілімдер ... ... ... мен ... қатынастарын көрсетеді. Элементтер
мен процесс арасындағы тік ... осы ... ... ... ... ... мен ... ақпараттық
байланыстарды көрсетеді. Бағынушы элементтері бар ... ... ... немесе орталықтар деп аталады. ... жоқ және ... ... іске ... ... элементтер - атқарушылар немесе қысқаша - ... ... ... басқару жүйесі.
|Шағын кәсіпорынды басқару органдары басқару обьектілері ... ... ... ... ... ... елу ... ... ... ену ... қосар үлесі.
Бұрынғылар айтады екен, «әреке кірген жерде береке ... Біз ... бар ... береке бар деп, бүгінгі жаңа ... ... ашып ... ашық ... ... бұл аса ... саяси құжаты «Қазақстанның әлемдегі
бәсекеге түсе ... ... 50 ... ... ену ... өз ... алға жаңа ... жасаудың табалдырығында»
деп аталады. Бәсекеге қабылетті 50 ... ... кіру ... ... жол. Тек осы ... сөз аз, іс көп ... ... дамыған 50 ... ... ... яғни
Бүкіләлемдік Экономикалық форум ... ... ... ... ... ... ... болып табылмақ,
ал ол дегеніміз, қазақстан ... ... келе ... ... инвестицияларды тікелей тартуға мүмкіндік ... сөз. ... ... ... ... ... даму
тәжірбиесін ескерсек, ... 10 ... ... ... ... 50
елінің қатарына ену жөніндегі жаңа ... ... ... ... ... ... ... айқын, өйткені, ол
жалаң жерден туа салған ... ... ... 2030 ... даму ... негізінде жасалып отыр.
Жолдаудың негізгі үш бағыты – ... ... ... өз ... ... басымдықтарды ұсынған болатын.
Солардың бірі – ... ... ... ... ... ретінде одан әрі ... мен ... ... өрлеудің тұрақты әрі серпінді сипатын ... үшін ... ... ... ... өндірістің
негізгі факторларын тиімді қайта ... ... ... пайдаланып, жоғары сапалы өнім мен ... ... ... ... ... ... алдағы уақытта одан әрі ... ... ... ... ... мынадай бағыттарға ... бөлу ... деп ... кең ... ... ... іске асыру, шағын
және орта ... ... ... мен ... кәсіпорынды дамыту қоры ... ... ... ... іске асыруға тырысқан түрлі топтары үшін ... мен ... ... ... ... айналуға тиіс.
Қордың өкілдік ... ... ... ... қолдауға
бағытталған жұмысты күшейту қажет.
Сонымен қатар, ... банк ... ... ... және ... ... сақталып қалған «жасырын»
монополияларды құрту ... Мұны ... ... ... ... ... отандық және шетелдік ... ... осы ... ... үшін тартымды әрі
ашық жағдайлар туғызу ... яғни осы ... ... арқылы жасау керек.
Бюрократияның өндірістік активтерге бақылау жасауға ... жол ... ... ... даму мен ... ... құру
есебінен экономикалық өркендеудің өңірлік ... ... ... ... ... – бұл өз ... өндірістен
және тауарлар мен қызмет сатудан ... табу ... ... ... ... ... ... айырмашылығы сонда, олар алынған пайданы
өздері ... ... ... сол ... ... әлеуметтік,
экономикалық немесе мәдени мақсаттары үшін қайтадан жұмсайды.
Қазақстанның ... ... ... ... қолдарына
коммуналдық меншікті, жерді, жаңа кәсіпорын жасау үшін ... ... ... ... рентабельсіз кәсіпорындарды беру арқылы
ӘКК жасақтауға ... ӘКК ... бір ... даму ... ... тиіс,
оның еліміздің тиісті өңіріндегі мемлекеттік активтерді ... ... ... ... ... ... ... кезеңде басқару тәжірбиесін жинақтауы мен ӘКК-нің
капиталдану ... ... ... ... ... және
халықаралық рынокқа шығуымен қоса, «жауапкершілік аясын» кеңейту ... ... ... ... ... ... корпарациялардың қызметі жаңа жобалар тартуға, шағын және
орта кәсіпорынды дамытуға, кооперациялануды ... ... ӘКК ірі ... ... әрі ел ... ... бұл ... ол мемлекеттік қызметшілер санын
өсіріп, мемлекетке ... ... ... ...... мен ... құрған
бірлестіктерінің белсенді, дербес шаруашылық қызметі. Оның көмегімен
адамдар ... бел ... ... ... ... ... табу ... көздейді.
Кәсіпорынды жаңа тұрғыдан түсіндіргенде екі ... ... ... ... бел ... пен
дербестікке бастаған ісін ... ... ... ... жеңе ... экономикада, ұйымдастыру ісінде тапқырлық пен ... ... ... жетуге тікелей қатысты.
Шағын кәсіпорын – ұлттық экономиканы ... ... ... ... ... ... «шағын кәсіпорынды»
дамытуға арналған мемлекеттік бағдарламасы бекітілді. Оның ... ... ... олар ... ... жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету;
• қоғамдық бірлестіктің ... ... ... мен ... рөлін күшейту;
• шағын кәсіпорынның өндірістік саласын басымдылықты дамыту;
• шағын кәсіпорынды ... ... ету ... ... ... ... ... кәсіпкерлік субъектінің тұрақты қызметі
үшін қолайлы жағдайлар жасау болып ... ... ... ... ... ... бірге ұлттың экономиканы одан әрі дамытуға да аса ... ... ... мына ... ... ... кәсіпкерлік
өзінің мәнін жете түсіну негізінде ... және орта ... ... арқылы жалпы жағдайды тудырады, яғни әрбір азаматтың
өзінің ... ... ... ... ... 50 ... қатарына кіру жолымыз – даңғыл жол.
Тек осы ... сөз аз, іс көп ... ... ... ... ... – жерде қалмас» лұғат ... бүй ... ... ... ... да, ... мұқтаж болып көрмеген». Мұқтаждық – біздің
өмірімізде, Күндей нұрлы болашағымызда. ... ... ... ... ең ... маңдайын жарқырап тұрса, қалай ... ... ... шығып, берекені қолда ұстап қалу ... ... ... ... 6 ... ... олардың әр қайсысы өз ... бір ... ... мен ... процесі туралы өз түсіндермелерін ... және орта ... ... ... шағын кәсіпорынның
бір қатар артықшылықтары ... ... ... жатады:
серпінділік, икемдік, тауар түрлдерін тез ... ... ... ... басқа қызмет салаларында болсын
жаңалықтар ... ... ... ... ... ... қатынастардың
орнатылуы, зор көлемді төрешілдік ... ... ... ... ... ... басқарудың мемлекеттік міндеттеріне ... ... ... қолдау көрсету, кәсіпорынның тиімді ... ... ... ... ... ... қолдау көрсету,
тиісті салық салу ... ... ... ... ... ... арасында кәсіпорын ортасын құру.
Қорытынды ... ... ... ... ... ... жақсарту мен экономикалық дамыту секілді
жетілдіруге алып ... әрі ... ... ... ... ... мақсаты да көп ... ... ... және ... ... ... атап ... әдебиеттер.
1. Саяси экономия. А – 1991 ж-208 б.
2. Экономикалық теория негіздері. А – 1998 ж-479 ... Я.Ә. ... ... теория. А – 1999ж.
4. Осипова Г.М. Экономикалық теория. А – ... Я. ... ... ... негіздері.
6. Аубакиров Я.А. Нарибаев Н.К. Шеденов У.К.т.б. Экономикалық
ілімдер ... А – ... ... Т. ... ... негіздері
А- 1991ж.
8. Шеденов О. Жалпы экономикалық теория. А – 2002ж.
9. С.С. Мәуленова, С.Қ. Бекмолдин, Е.Қ. ... ... А – 2004ж. ... әдебиеттер.
1. Конотопов М.В. Сметанин С.Н. История экономики.
М – ... ... ... ... В.И. ... – 1995г.
3. М.Н. Чепурина Курс экономический теории. К – 1994г.
4. А.С. Булатова. Экономика М – 1995ж.
5. Егемен Қазақстан 1998ж. 17 – ... ... ХХІ ... жол. 2000ж. №2 – ... Б.Қ. ... Д.Т. ... Еңбекті мөлшерлеу.
А – 2001ж.
8. Егемен Қазақстан 1996ж. 9 тамыз.
-----------------------
Кәсіпорын процесінің қозғаушы күштері.
Кәсіпкер және оның ... ... ... ... үшін ... ... ...

 группа сайтов Stud.kz
2008-2014 Создание сайта - cтудия Riskk | 0.2298

^